Обязан ли работодатель частной компании, зарегистрированной на Кипре, выплачивать 13—ю зарплату своим сотрудникам? Я работаю официально, зарегистрирована в Соцстрахе, но официального контракта нет.
С уважением, Мария
На Кипре нет никаких юридических положений, которые обязывают работодателей выплачивать 13—ю зарплату. Ее выплата зависит от того, было ли это согласовано коллективным договором, отдельным контрактом или каким—либо другим соглашением относительно условий трудового договора. В Вашем случае, ввиду того, что никакого письменного соглашения или контракта нет, предоставление 13—й и/или 14—й заработной платы регулируется практикой деловых отношений с работодателем.
Таким образом, если 13—я и 14—я зарплата — часть Вашего годового оклада (по контракту) или ее выплата является общепринятой практикой в вашей компании, в таком случае работодатель должен выплатить ее и в следующем году. В противном случае Вы можете направить жалобу об этом в Министерство труда. В случае если речь идет о премии, которая не связана с зарплатой, но выплачивается в конце года, тогда работодатель самостоятельно принимает решение о том, выплачивать ли вам премиальные в следующем году.
Рубрику ведет
почетный консул РФ в Республике Кипр,
адвокат Георгиос Продрому,
при содействии Фонда поддержки
и защиты прав соотечественников, проживающих за рубежом.