Показать содержимое по тегу: ТРУДОУСТРОЙСТВО - Вестник Кипра

С 1 декабря начнет работать единая служба инспекции труда, которая будет осуществлять до 10 000 проверок в год. Ее сотрудники будут бороться с незаконной и незарегистрированной занятостью и принимать жалобы в адрес работодателей.

Вместе с тем, инспекторы будут проводить целевые проверки по собственной инициативе, выписывая по итогам административные штрафы нарушителям. За нарушение трудового законодательства предписан штраф от 250 до 500 евро за каждого неоформленного работника, при этом максимальная сумма штрафа не может превышать 5000 евро, а при повторном нарушении — 10000 евро.

Также инспекторы будут контролировать соблюдение условий получения специальных государственных субсидий для борьбы с экономическими последствиями пандемии. Цель этого контроля — санкции против тех работодателей, которые увольняли работников, сокращали зарплату и премии, давали неверные сведения о снижении оборота или о числе сотрудников, что было прямо запрещено в случае, если компания претендовала на субсидии из бюджета.

Ранее глава Минтруда Зета Эмилианиду предупреждала, что падение оборота не является поводом для сокращения сотрудников, и что в случае таких сокращений работодатели должны будут из своих средств платить выходное пособие.

С 2010 по 2019 год государство выплатило 463 млн евро на выходное пособие для сокращенных сотрудников. В этом году, по предварительным расчетам, эти расходы составят 27,4 млн евро. В 2019 году 1994 сокращенных сотрудника получили в общей сложности 27 млн евро. Напомним, право на выходное пособие имеет сотрудник, проработавший на должности более 104 недель.

Самые большие расходы бюджета на выходное пособие пришлись на 2013 и 2014 года, составив 88,5 и 99,5 млн евро соответственно. Резерв фонда сокращенных работников, который пополняют взносы работодателей в размере 1,2% от жалованья, составляет на сегодня 440 млн евро. Некоторое время назад работодатели предложили понизить процент отчислений до 0,6, мотивируя это выгодой для бизнеса и для бюджета страны, так как государство платит в фонд отчисления за госслужащих.

 

Опубликовано в Общество

Кипрский работодатель может взять нового сотрудника на испытательный период, цель которого – определить, насколько состояние здоровья, знания, способности, навыки и личные качества человека соответствуют уровню, который требуется от кандидата на должность.

Минимальная длительность испытательного срока – 21 неделя, максимальная – 2 года. Испытательный срок должен фиксироваться письменно при вступлении в должность. За это время работник на испытательном сроке может быть уволен без предупреждения и без сообщения причины.

Все возможные варианты трудовых отношений зафиксированы в следующих законодательных актах: Organisation of Working Time Law (63(1)/2002) и Annual Leave with Pay Law (8/1967), as amended.

 

Опубликовано в Полезное
Четверг, 17 октября 2019 10:56

Минтруд вышел на войну с нелегалами

Департамент инспекции труда Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования начал кампанию против неоформленного трудоустройства. По всему Кипру в офисах пройдут проверки, во время которых будут искать сотрудников, не имеющих права на работу.

Как сообщает in-cyprus.com, кампания будет проводиться до конца октября. Работодатели, которые сотрудничают с лицами, не имеющими права на работу и не зарегистрированными в системе социального страхования, получат административные штрафы в размере 500 евро. Сумму умножат на семь месяцев, если работодатель не сможет доказать, что нарушение закона длилось менее семи месяцев. Если выяснится, что неоформленный сотрудник работал дольше, то штраф будет умножен на фактическое количество месяцев. Инспекции также проверят минимальную заработную плату и рабочее время персонала. В министерстве уточнили, что бдительные граждане могут подать жалобу по телефону 77 778577 (анонимно или с указанием фамилии).

Дополнительную информацию можно узнать по телефону 22 806235 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

 

Опубликовано в Общество