В 2022 году гендерный разрыв в занятости в странах Евросоюза и ассоциированных с ним государствах составил 10,7 процентных пункта (п. п.). Это на 0,2 п. п. ниже, чем в 2021 году. На Кипре этот показатель был выше среднего – 12,1 п. п.
Гендерный разрыв в занятости определяется как разница между уровнями трудоустроенности мужчин и женщин в возрасте 20-64 лет. Гендерное неравенство в сфере занятости возникает по целому ряду причин: например, неоплачиваемые обязанности женщин по уходу, дискриминация при приеме на работу, нехватка женщин на руководящих должностях.
Гендерный разрыв сохраняется из-за длительных сроков декретного отпуска, налоговых обременений и профессиональной сегрегации (то есть неравномерного распределения мужчин и женщин в экономике).
Только в двух регионах ЕС в 2022 году был зарегистрирован более высокий уровень занятости среди женщин: это столичный регион Литвы и Южная Финляндия. В регионе Северная и Восточная Финляндия не было различий в показателях занятости между мужчинами и женщинами. Во всех других регионах ЕС гендерный разрыв сохранялся в пользу мужчин.
В 2019 году ЕС поставил цель сократить гендерный разрыв вдвое к 2030 году. Каждый пятый регион ЕС уже достиг целевого показателя в 5,8 процентных пункта. Они сосредоточены во Франции (14 регионов), Германии (семь регионов), Финлянди (все пять регионов страны), Швеции и Португалии (обе страны по четыре региона), Литве (оба региона страны), Латвии и Эстонии (по одному региону).
В 20 регионах гендерный разрыв в занятости составлял не менее 20 п. п. Половина из них находилась в Греции, остальные – в Италии (семь регионов) и Румынии (три региона). Самый высокий гендерный разрыв в занятости был зафиксирован в регионе Центральной Греции (31,4 п.п.) и южно-итальянском регионе Апулия (30,7 п.п.).
На Кипре разрыв составил 12,1 п. п. Показатель помещает остров в одну группу с большинством регионов Германии, Ирландии, Испании, Дании, Швейцарии, Австрии, Венгрии, Словакии, Словении.
На Кипре вопросами равных возможностей для мужчин и женщин занимается комиссар по равенству полов. На данный момент должность занимает Джози Христодулу. Связаться с ее офисом и сообщить о нарушениях можно по телефонам 22 805989 и 22 805994 или по электронной почте [email protected].
Текст подготовлен по материалам Евростата
