Вернут ли деньги госслужащим - Вестник Кипра
Вторник, 21 мая 2019 15:20

Вернут ли деньги госслужащим

Фото: cyprus-mail.com Фото: cyprus-mail.com

Верховный суд 20 мая провел первое слушание по рассмотрению апелляций, поданных государством в отношение трех решений Административного суда, объявившего незаконным сокращение заработной платы государственных служащих. Ранее в этом месяце государство также подало запрос об отсрочке исполнения этих решений.

Представители государства попросили, чтобы апелляции были рассмотрены в ускоренном порядке и чтобы их слушали все 13 судей.

Напомним, Административный суд в конце марта вынес решение о том, что уменьшение заработных плат и пенсий государственных служащих в годы финансового кризиса было незаконным. Соответствующий закон 2012 года, а также ряд мер по ограничению выплат госслужащим 2011 года были названы судом антиконституционными. Закон, который был принят 1 декабря 2012 года, ставил своей целью спасение экономики Кипра путем экономии части бюджетных средств, которые шли на оплату жалований государственных служащих.

В ходе слушаний 20 мая адвокаты, представляющие госслужащих, утверждали, что циркуляр с предписанием всем государственным органам удерживать выплату компенсаций до рассмотрения апелляций в Верховном суде, который был выпущен Министерством финансов в апреле, является противозаконной мерой.

Звучат различные оценки того, в какую сумму бюджету обойдется решение Административного суда, если оно останется в силе. Министр финансов Республики Кипр озвучивал цифру в 1,6 млрд евро. Представители профсоюзных организаций тогда заявили, что предполагаемая сумма сильно завышена.

Самый невыгодный государству сценарий предусматривает немедленную выплату компенсаций тем государственным служащим, которые подали в суд, плюс выплату еще 200 миллионов евро в год в качестве восстановления полной суммы жалованья всем госслужащим.

Меры бюджетной консолидации, затрагивающие исключительно государственный сектор, включали общее замораживание роста заработной платы и найма новых сотрудников, снижения заработной платы на 10% и снижение на 12,5% размера премиальных выплат. Помимо этого, был введен чрезвычайный налог на заработную плату в частном и государственном секторах (отменен в 2016 году).

Это позволило сократить расходы правительства на персонал с 2,9 млрд евро в 2011 году до 2,2 млрд евро в 2015 году.