Комитет по вопросам здравоохранения призвал парламент принять регламент по грудному вскармливанию детей на рабочем месте. Несколько женщин пожаловались на сокращение зарплаты за то, что они делали перерывы на кормление.
Закон о грудном вскармливании на рабочем месте был принят еще в 2018 году. Но с тех пор так и не были установлены правила для учреждений, как государственных, так и частных. Это ставит сотрудниц с грудными детьми в уязвимое положение.
Из-за отсутствия нормативных актов некоторые работодатели удерживают зарплату у женщин, которые уходят кормить детей. «Мы считаем, что это очень важный вопрос, который касается поощрения и облегчения процесса грудного вскармливания для молодых матерей. Основываясь на стандартах Всемирной организации здравоохранения, мы видим, что Кипр отстает в этом отношении. Поэтому мы считаем, что настало время ввести четкие правила», – заявила зампредседателя парламентского комитета Савия Орфаниду.
Регламент должен гарантировать создание чистых и уединенных зон, где матери могли бы кормить детей. Такие помещения появятся на рабочих местах и в общественных зонах (аэропорты, торговые центры, больницы, университеты).
Федерация работодателей и промышленников предложила, чтобы такие зоны для грудного вскармливания на рабочих местах не обязательно были постоянными. Особенно в зданиях, где их наличие нецелесообразно. Их можно оборудовать только в тех случаях, когда есть такая потребность. Например, у кого-то из сотрудниц родился ребенок.
Тем временем Минздрав заявил, что национальная стратегия по грудному вскармливанию близка к завершению и скоро будет опубликована.
Текст подготовлен по материалам Cyprus Mail, «Филелефтерос» и «Политис»
