Показать содержимое по тегу: ДЕТИ - Вестник Кипра
Четверг, 19 марта 2020 09:00

Родительский отпуск на Кипре

Кто, как и в каком размере оплачивает родительский отпуск? — работодатель или государство? И какие документы для этого необходимы?

Декретный отпуск

Родительские права гарантированы «Законом о защите материнства» (№ 100 (I) / 1997) с последними поправками, внесенными Законом № 11 (I) / 2019.

Женщина, имеющая медицинскую страховку (трудоустроенная, либо просто обладающая медицинским страхованием, либо застрахованная на службе кипрского работодателя за границей) и предъявляющая свидетельство от зарегистрированного врача, в котором указывается предполагаемая неделя беременности, имеет право на декретный отпуск. Декретный отпуск предоставляется на 18 недель. За 2 недели до родов отпуск дается на 11 недель подряд. А как использовать остальное время, женщина решает сама.

Трудоустроенной женщине, которая усыновляет или принимает на попечение ребенка в возрасте до 12 лет с целью усыновления, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 16 последовательных недель при условии, что она уведомляет работодателя за 6 недель о своем намерении.

В случае рождения более одного ребенка, право на отпуск по беременности и родам продлевается на четыре недели для каждого ребенка.

Работающая женщина, использовавшая суррогатное материнство, имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 18 недель при условии, что у нее есть постановление суда о решении завести ребенка через суррогатное материнство в соответствии с положениями «Закона 2015 о медицинской помощи при вспомогательной человеческой репродукции» и медицинская справка от зарегистрированного врача о начале беременности.

Суррогатная или биологическая мать при этом имеет право на отпуск по беременности и родам длиной 14 недель подряд, который является обязательным со второй недели до предполагаемой недели родов.

В период отпуска по беременности и родам работник получает выплаты и пособия по беременности и родам в такой степени и на таких условиях, которые предусматривает Закон о социальном страховании. Форму для заявления на получение отпуска по беременности и родам нужно подать в местное управление социального обеспечения после ее подписания заявителем, работодателем и врачом.

Отцовский отпуск

В 2017 году вступил в силу Закон о Защите Отцовства (№ 117 (I) / 2017). В соответствии с этим законом работник, чья супруга родила или получила ребенка от суррогатной матери, либо он и его жена, усыновившие ребенка в возрасте до 12 лет, имеют право на отпуск по уходу за ребенком длиной в две последовательные недели в период 16 недель, начиная с недели рождения или усыновления.

Пособия по отцовству выплачиваются в соответствии с законами о социальном страховании. Таким образом, право на подачу заявки имеют отцы, которые внесли взносы в Фонд социального страхования.

Отец должен проинформировать своего работодателя о намерении воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в письменной форме с предварительным уведомлением за две недели, а также подать свою форму заявления в Министерство труда, социального обеспечения и социального страхования в течение 21 дня после начала отпуска.

Заявители должны представить, среди прочего, свидетельство о рождении ребенка, а также свидетельства о браке или соглашении о совместном проживании.

Этот закон применяется только к отцам, которые состоят в законном браке или в гражданско-правовом партнерстве.

Пособие по материнству и отцовству

Условия выплаты пособия по беременности и родам застрахованному лицу:
• нахождение в декретном/отцовском отпуске без получения полной зарплаты от своего работодателя;
• наличие действующей базовой страховки, равной 0,50 страхового пункта. С начала страхования должно пройти как минимум 26 недель;
• наличие действующей или ассимилированной страховки, равной не менее 0,39 страхового пункта в течение соответствующего годового взноса.

Размер пособия зависит от взносов в систему социального обеспечения и выплачивается частями на банковский счет заявителя.

Пособие по материнству и отцовству состоит из базового пособия и дополнительного пособия. Еженедельная ставка пособия равна 72% от недельной стоимости пункта страхования основного страхования застрахованного лица. Еженедельная сумма базового пособия увеличивается до 80%, 90% или 100%, если у родителя есть один, два или три защищенных ребенка соответственно.
Работник (женщина или мужчина) не имеет права на получение пособия по беременности и родам или отцовству в течение какого-либо периода, на протяжении которого он получает свою основную заработную плату от своего работодателя. Если он получает только часть заработной платы, то пособие уменьшается, так что общая сумма пособия и его заработная плата вместе не превышали сумму основной заработной платы.

Пособие по беременности и родам

Существует также пособие по беременности и родам, которое является единовременным пособием для женщин, которые родили во время проживания на Кипре, при условии, что они являются зарегистрированными резидентами и либо сами, либо их мужья вносят взносы в систему социального страхования. На данный момент сумма этого гранта составляет 6% от годовой базовой страховой прибыли.

Неоплачиваемый отпуск и другие форс-мажорные обстоятельства

В соответствии с Законом о родительских отпусках и отпуске по форс-мажорным обстоятельствам 2012 года (№ 47 (I) / 2012), работники любого пола, проработавшие по крайней мере шесть месяцев у одного и того же работодателя, могут претендовать на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на период до 18 недель (на каждого ребенка) в связи с рождением ребенка или усыновлением или уходом за ним.

При нормальных обстоятельствах родители, заинтересованные в отпуске по уходу за ребенком, должны письменно сообщить об этом своему работодателю за три недели.

Если родитель вдовец/вдова, он имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 23 недель. Это право индивидуально и не подлежит передаче. Однако в тех случаях, когда один из родителей взял отпуск по уходу за ребенком минимум на две недели, он может перевести две недели из оставшейся части другому родителю.

Родители могут взять отпуск по уходу за ребенком по истечении декретного отпуска и до достижения 8-летия ребенка. В случае усыновления, отпуск по уходу за ребенком можно взять после истечения декретного отпуска и до 8-й годовщины усыновления при условии, что на момент взятия отпуска ребенку не исполнилось 12 лет. Если ребенок с ограниченными возможностями, то такой отпуск можно использовать до его 18-летия.

Отпуск по уходу за ребенком можно взять как минимум на одну неделю и максимум на пять недель за календарный год при наличии одного или двух детей и на семь недель, если детей трое и более.

Кроме того, в соответствии с вышеуказанным законом, работники (как женщины, так и мужчины) имеют право на неоплачиваемый отпуск в течение семи дней в году по причине форс-мажорных обстоятельств, таких как болезнь или несчастный случай с их иждивенцами.

 

Опубликовано в Полезное

Сегодня, 15 марта, президент Никос Анастасиадис озвучил меры экономической поддержки для бизнеса и граждан страны. В частности, стало известно, кто компенсирует ваш карантин дома, если вы вынуждены сидеть с детьми.

В борьбе с распространением коронавируса, Кипр закрыл все учебные учреждения и детские сады. Дети отправились домой, а родителям пришлось решить — кто будет работать, а кто сидеть на карантине с детьми. В случае, если семья неполная, у родителя такого выбора даже не было.

Государство готово компенсировать четыре недели карантина всем родителям, которые работают в частном секторе и воспитывают детей младше 15 лет. Они смогут рассчитывать на оплачиваемый отпуск в течение четырех недель без учета праздников. В дальнейшем этот срок могут увеличить, но конкретного решения по продлению пока нет.

Эти четыре недели родителям с зарплатой до 2 500 евро пособия будут расчитываться так: первая тысяча евро зарплаты будет покрываться пособием в размере 60% от зарплаты, вторая тысяча – пособием в размере 40%. Для неполной семьи доля пособия увеличивается до 70% и 50% соответственно.

Отпуск будет предоставляться только одному из двух родителей. Также, если один родитель работает/получает пособие по безработице/находится дома из-за приостановки деятельности компании, а второй нет, трудящийся родитель имеет право на отпуск, только если второй родитель сам заболел вирусом, лег в больницу, имеет инвалидность, находится в самоизоляции.

Отпуск будет предоставляться родителям только в том случае, если их профессия не позволяет трудиться удаленно, из дома или иметь гибкий график, или если нет помощи семьи. Отпуск нужно предварительно согласовать с работодателем и подать соответствующее заявлениe.

Оплачиваемый карантин гарантирован родителям детей с инвалидностью (вне зависимости от возраста), при условии, что этим детям не выплачивается пособие по уходу. Время отпуска будет считаться периодом ассимилированного страхования. То есть права родителей будут такие же, как если бы они работали.

Сотрудникам государственного сектора, у которых есть дети, с согласия их начальства, должны найти замену.

На эту программу государство потратит 80 млн евро, помощь получат 50 000 человек.

 

Опубликовано в Экономика

На Кипре, как и во многих других государствах, существует должность уполномоченного по правам детей. Ее занимает Деспо Михаилиду-Ливаниу. Какие проблемы решает человек на этой должности и как он может помочь именно вам?

Детская омбудсвумен – это независимый чиновник, чьей главной обязанностью является контроль за соблюдением прав детей. Комиссар назначается на свою должность Кабинетом министров по предложению Президента Республики Кипр.

Омбудсвумен обязана:
— информировать детей об их правах;
— выявлять потребности детей, выслушивать их мнения и предложения;
— заниматься просветительской работой в обществе и стимулировать общественное движение за соблюдение прав детей в семье, школе и социуме;
— контролировать, чтобы политика и деятельность государственных и негосударственных организаций были бы согласны с правами детей, вносить предложения по исправлению недочетов;
— контролировать, чтобы законодательство Республики Кипр соответствовало конвенции ООН о правах детей и другими международными документами;
— мотивировать государственные и негосударственные организации вносить позитивные изменения в свою деятельность ради блага детей;
— представлять интересы детей в судебных и административных разбирательствах.

К уполномоченной по правам детей может обратиться любой житель острова, совершеннолетний и несовершеннолетний, который считает, что права детей нарушаются конкретными физическими или юридическими лицами. Если вы стали свидетелем подобной ситуации, пишите по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., звоните по телефону 22 873 200 или посетите офис лично по адресу: угол улиц Апелли и Павлу Нирвана в Никосии.

Кроме того, на острове действуют несколько «горячих линий» для разных ситуаций:
116 000 – европейская «горячая линия» по поиску пропавших детей. Сюда звонят как в случае пропажи детей, так и тогда, когда кто-то находит пропавшего ребенка;
116 111 – европейская «горячая линия» поддержки детей и подростков;
1402 – телефон доверия Кипрской организации по борьбе с зависимостями;
1410 – телефон доверия Кипрской молодежной организации;
1440 – «горячая линия» для жертв домашнего насилия;
1455 – «горячая линия» Кипрской ассоциации планирования семьи;
1456 – «горячая линия» организации «Персеас», которая помогает бороться с зависимостями у подростков.

 

Опубликовано в Полезное

Государственную программу поддержки вспомогательной репродукции распространят и на матерей-одиночек, желающих иметь детей.

Депутат парламента Саввия Орфаниду рассказала, что парламентский комитет по вопросам здравоохранения направил поправки на утверждение правительства. Одинокие женщины, желающие пройти процедуру вспомогательной репродукции, сталкиваются с многими проблемами. После изменений схема вспомогательной репродукции будет открыта не только для семейных пар, которые не могут иметь детей, но и для незамужних, вне зависимости от их доходов. «Это изменение поможет решить проблему низкой рождаемости», — уверена парламентарий.

Сегодня программа вспомогательной репродукции представляет собой субсидию в размере 2500 евро на проведение медицинского обследования репродуктивного здоровья и экстрокорпоральное оплодотворение. Участвовать в ней могут только семейные пары, имеющие право на бесплатное медобслуживание.

 

Опубликовано в Общество

Устали от однообразных сценариев детских дней рождения и хотите по-настоящему чего-то нового? Тогда Вам в Materland! Fort – это необычный квест на День рождения ребенка или выпускной.

Пора выйти за рамки традиционного мышления и бросить вызов Мэтру теней, главному хранителю сокровищницы Форта, ведь цель игры – найти сокровища. Не каждой команде удастся справиться с этой задачей, ведь на пути к сокровищам игроков ждут серьезные испытания. Головоломки, командные состязания и тематические конкурсы, загадки Старца Фура и секретные комнаты старого Форта, наполненные страшными тайнами и мистическими персонажами – все это предстоит пройти по пути к финалу.

За победу в каждом испытании команды получат ключи от Старца Фура, которые помогут разгадать шифр и открыть сокровищницу Форта.

Программа рассчитана на два часа и включает в себя:
∙ интерактивный, сюжетный сценарий с элементами квеста и активных игр;
∙ оригинальный реквизит;
∙ логические игры, головоломки, конкурсы;
∙ необычные костюмы;
∙ музыкальное сопровождение;
∙ призы и подарки.

Вперед, к новым приключениям – найди сокровища Форта!

Запись по телефонам:
95 145877 Ярослава (русский)
96 101191 Дмитрий (английский)

fort photo 2020 02 26 11 53 29

fort photo 2020 02 26 11 53 23

fort photo 2020 02 26 11 52 57

 

Опубликовано в Пресс-релизы

Президент Республики Кипр Никос Анастасиадис готовит новую демографическую политику страны. Новые меры поддержки многодетных семей озвучат уже в мае.

О скором старте демографической реформы заявил заместитель официального представителя правительства Панайотис Сендонас после встречи главы государства с представителями Кипрской ассоциации многодетных семей. На встрече также присутствовали глава Минфина Константинос Петридис и глава Минтруда Зета Эмилианиду.

«Обсуждение прошло в конструктивном духе, министр труда рассказала о льготах и пособиях, которые государство выплачивает многодетным», — отметил Сендонас.

Он напомнил, что Кабинет министров утвердил план действий в области демографии и семейной политики. Сейчас проходят исследования того, как этот план лучше воплотить в жизнь. Список новых мер пока что не разглашается, он будет объявлен президентом Анастасиадисом в мае этого года.

Читайте также: Как получить пособие на ребенка

Опубликовано в Общество

Могут ли работать несовершеннолетние дети? Какие условия труда для них предусмотрены, какая оплата и ограничения?

На Кипре совершеннолетним считается подросток, которому исполнилось 18 лет. До этого возраста занятость детей регулируется Законом о защите молодежи на рабочих местах Закон (№ 48 (I) / 2001).

Каждый работающий молодой человек, включая учащихся, имеет право на защиту со стороны своего работодателя. Закон не распространяется на случайную или краткосрочную занятость, если это:
• Домашняя работа в частном хозяйстве.
• Работа на семейном предприятии, при условии, что она не является вредной и опасной для здоровья подростка.

Трудоустройство детей

По закону «ребенок» — это молодой человек, не достигший возраста 15 лет.

Трудоустройство детей запрещено. Однако ребенок, который достиг 14-летнего возраста и получил среднее образование первого уровня или был отстранен от обязательного получения такого образования, может, с предварительного разрешения министра труда и социального страхования, принимать участие в трудовой деятельности, например, в роли подмастерья, чтобы изучить определенную профессию.

Дети, обучающиеся по комбинированной программе трудовой подготовки, в течение школьных каникул могут рассчитывать на свободное трудоустройство на период не менее одного месяца.

Трудоустройство детей для культурной, художественной, спортивной или рекламной деятельности

После предварительного разрешения министерства труда и социального страхования, ребенку разрешено работать только три месяца в году в культурной, художественной, спортивной или рекламной сферах деятельности, если это не наносит вреда физическому или психическому здоровью ребенка и не ставит под угрозу его образование.

Условия найма детей на вышеуказанные виды деятельности и подробные правила применения процедуры до выдачи разрешения министерством труда и социального страхования, установлены Положением (Нормативным административным актом), изданным Советом министров.

Занятость ребенка в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы не может превышать:
• Для детей до 6 лет — два часа в день.
• Для ребенка 7-12 лет — три часа в день.
• Для ребенка в возрасте 13-15 лет — четыре часа в день.

Условия, при которых ребенку разрешено работать:
• Сверхурочная работа запрещена.
• Рабочее время не может превышать 36 часов в неделю или 7 часов и 15 минут в день.
• Раз в сутки дети должны отдыхать на протяжении 14 часов подряд.
• Ребенок, посещающий вечерние учебные курсы, не должен работать в день обучения после 16.00.
• Детям нужно еженедельно отдыхать 48 часов подряд, включая воскресенье, если организационные или технические причины не требуют работы именно в этот день.
• Дни и часы работы с разными работодателями суммируются.
• Занятость детей в распространении товаров или чего-либо другого запрещена.

Занятость в вышеупомянутых видах деятельности запрещена с 19:00 и с 07:00 утра в течение октября-мая и с 20:00 и 07.00 утра в течение июня-сентября.
Детей в рабочее время должны сопровождать родители или опекуны.

Трудоустройство подростков

По закону подросток — это молодой человек в возрасте от 15 до 18 лет. Подростка можно принять на работу на следующих условиях:
Рабочее время не может превышать 7 часов 45 минут в день или 38 часов в неделю.
Для подростков в возрасте до 16 лет рабочее время не может превышать 7 часов 15 минут в день или 36 часов в неделю.
Часы работы с разными работодателями суммируются.
Повседневная занятость подростков, посещающих гимназию, среднюю школу, государственные или частные, технические или профессиональные школы, начинается или заканчивается не позднее, чем через два часа после окончания занятий или до начала занятий соответственно.
Сверхурочная работа запрещена.

Если работа длится 4,5 часов подряд, подросток имеет право на перерыв не менее 30 минут после каждых 4,5 часов.

Подросток имеет право на отдых 12 часов подряд каждые сутки и два последовательных дня в неделю, включая воскресенье, если организационные или технические причины не требуют занятости именно в этот день. Если есть достаточные организационные или технические причины, еженедельный период отдыха можно сократить, но ни в коем случае не ниже 36 часов подряд.

Занятость подростков с 23:00 и 07.00 утра запрещена. Согласно определенным условиям, работать в этот промежуток времени можно, но ни в коем случае между 00.00 и 04.00 часами утра.

Назначение инспекторов

Ответственность за исполнение закона возложена на инспекторов, которых назначает министерство труда и социального страхования.

Оплата

В законе отсутствуют какие-либо соответствующие положения о выплате несовершеннолетним. Таким образом, оплата несовершеннолетнему производится в соответствии с условиями трудового договора, при условии что профессия подростка не входит в список профессий, которые имеют право на минимальную заработную плату (продавцы, клерки, помощники по уходу за ребенком, медсестры, уборщики и др.), в соответствии с приказом от 1 апреля 2012 года.

Андреас Менелау
Директор компании Andreas Menelaou LLC

Отказ от ответственности: данная информация не является юридической консультацией и не влечет за собой возникновения обязательств «адвокат – клиент». В случае необходимости получения юридической консультации, пожалуйста, обращайтесь к юристу напрямую.

fond

 

Опубликовано в Полезное

Министерство образования, культуры, спорта и молодежи объявило о новой программе грантов. Теперь некоторые ученики, поступающие во второй класс государственных или частных гимназий или в подготовительный класс вечерней школы, могут получить субсидию в размере 400 евро на покупку ноутбука.

Гранты получат дети из семей, которые получают государственное пособие или минимальный гарантированный доход (ЕЕЕ), а когда речь идет об учащихся вечерних школ, то только тех учеников, кто уже получает пособия. Программа предоставления гранта действует с 10 февраля до 31 марта этого года.

Все необходимые анкеты, а также список минимальных технических требований к компьютеру, можно скачать на сайте министерства (http://www.moec.gov.cy/2019_2020_epichorigisi_agora_laptop.html) или получить в учебном заведении. Учащиеся могут купить ноутбук самостоятельно, а затем подать директору школы заполненные анкеты вместе с накладной на покупку. В этом случае им придет чек на 400 евро или меньше, если ноутбук обошелся дешевле. Второй вариант — предоставить администрации школы заполненные документы и данные ноутбука (модель, адрес магазина), чтобы учебное заведение самостоятельно сделало заказ.

Дополнительную информацию о гранте можно узнать по телефонам: 22 800667 и 22 306030 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Опубликовано в Общество
Понедельник, 10 февраля 2020 10:00

Как усыновить ребенка на Кипре

На Кипре процесс усыновления регулирует Социальная служба (Welfare Service). Если вы приняли решение усыновить ребенка, то вам предстоит иметь дело с сотрудниками именно этой организации.

Подать заявку на усыновление наравне с гражданами Кипра могут и иностранцы, если один из супругов — постоянный резидент Кипра или проживал на территории страны на протяжении двух лет перед подачей заявки. Кандидаты в приемные родители должны быть старше 25 лет. Закон позволяет усыновлять ребенка и человеку, не состоящему в браке, но окончательное решение в этом случае остается за судом, который ориентируется на рекомендации соцработника.

Потенциальных родителей сначала проверяют, насколько они годятся на эту роль. Если их кандидатуры утверждены, им необходимо пройти специальные курсы.

Желающие стать приемными родителями могут самостоятельно выбрать ребёнка, которого они хотят забрать в свою семью, или оставить право выбора за соцработником. Закон позволяет усыновлять ребёнка из-за границы, с рядом государств у Кипра заключены соответствующие соглашения. Однако усыновлять кипрских детей иностранцам запрещено, исключение может быть сделано только по решению суда и только в случае, когда усыновителем выступает гражданин Кипра, постоянно проживающий за рубежом.

После того, как усыновленный ребенок переехал к своей новой семье, начинается испытательный период. В течение него соцработник регулярно навещает семью и проверяет, получается ли ладить приемным родителям и ребенку. О своих посещениях соцработник докладывает суду, который и выносит окончательное решение об усыновлении.

Когда испытательный срок подходит к концу, приемная семья повторно подает заявку с просьбой об усыновлении. Если этого не происходит, ребенок возвращается к своим биологическим родителям или опекунам.

После того, как суд одобряет заявку на усыновление, ребенок юридически считается членом усыновившей его семьи. Правду о своих биологических родителях он сможет узнать только после достижения совершеннолетия.

 

 

Опубликовано в Полезное
Вторник, 28 января 2020 12:47

Чем опасны детские площадки Кипра

До сих пор на Кипре не утверждена процедура контроля качества детских площадок. Сломанные качели, неправильное покрытие или опасные конструкции можно встретить даже в детских садах, так как там их никто не проверяет.

Председатель парламентского комитета по внутренним делам Элени Мавру заявила, что никто не проверяет качели и карусели, кроме того, нет никакого регламента по безопасности мест, где устанавливают детские площадки. Впрочем, небольшой прогресс все-таки есть: Департамент лесного хозяйства пригласил специалистов, которые проверили площадки на территории кипрских лесопарков.

Некоторое время назад депутат от «Партии зеленых» Хараламбос Феопемпту выступил с инициативой принять разработанный им свод правил, которые регламентировали бы эту сферу. Правила сейчас проходят обсуждение. Они предполагают:
— назначение ответственного за детскую площадку, который должен, перед ее открытием должен получить разрешение в местном органе власти;
— разрешение выдается на основе сертификатов, подтверждающих, что все качели и карусели соответствуют стандарту качества;
— местные власти имеют право отправить на площадку уполномоченного инженера, который зафиксирует, что все детские развлекательные объекты установлены на безопасном расстоянии, не представляют рисков для жизни и здоровья, на площадке есть специальное покрытие и так далее;
— разрешение на функционирование площадок действует 12 месяцев, после чего его нужно продлить.

 

Опубликовано в Общество
Страница 4 из 6