На сегодняшней пресс-конференции трех министров министр труда Зета Эмилиандиу затронула важную тему обеспечения безопасности трудовой деятельности.
Несколько дней назад в сотрудничестве с Министерством здравоохранения и Департаментом инспекции труда ведомство Эмилианиду подготовило руководство по обеспечению гигиенических условий на рабочем месте, которое переведено на пять языков, чтобы все сотрудники могли с ним ознакомиться. Его разошлют всем компаниям. Соблюдение этих мер безопасности для здоровья персонала и клиентов будет строго контролироваться ведомством. Нарушители получат штрафы.
Отвечая на вопросы журналистов, Эмилианиду упомянула, что специальные пособия на сегодня получили 140 000 жителей Кипра, перечисления средств продолжаются.
Правила гигиены на предприятиях. Работодатели должны:
— обеспечить 8 кв. м на сотрудника;
— поддерживать социальную дистанцию между работниками;
— установить санитайзеры;
— на входе в офисы и предприятия информировать о максимально возможном числе людей внутри;
— регулярно проводить дезинфекцию;
— иметь в свободном доступе термометры;
— маски обязательны для всех, кто обслуживает клиентов (торговля, общественный транспорт). Минздрав передаст маски предприятиям до воскресенья, 3 мая.
Сотрудники, отправляющиеся на работу, все еще должны будут иметь при себе справку категории А, чтобы добраться до своего рабочего места и обратно домой без штрафа. Справки будут проверять до 20 мая включительно, сообщили в полиции Кипра.
Использование масок рекомендуется, но не обязательно, уточнили в Министерстве здравоохранения. Носить маску должны только водители общественного транспорта, сотрудники предприятий или ведомств, вступающие в контакт с общественностью, персонал магазинов розничной торговли. Ведомство частично покроет потребности этих секторов. Минздрав также напоминает, что использование масок дополняет, но не заменяет остальные меры, такие как социальное дистанцирование, мытье рук, дезинфекция поверхностей, проветривание жилых и рабочих помещений.
Минздрав также дал указания по правильному использованию маски:
— она должна закрывать нижнюю часть лица (нос, рот и подбородок);
— перед тем как надеть или снять маску, надо вымыть руки с мылом или обработать антисептиком;
— снимая маску, не прикасайтесь к той части, которая была у вашего лица;
— после использования выбросите ее в мусорное ведро и помойте руки.
Как поступить работодателю, если у сотрудника симптомы заболевания
Министерство труда опубликовало рекомендации о том, что должен делать работодатель, если у его сотрудника обнаружены симптомы коронавируса (а именно: температура, кашель, боль в груди, боль в горле, диарея).
Алгоритм действий включает 10 шагов, приступая к которым надо сохранять спокойствие и уважение к персональным данным заболевшего.
1. Изолируйте человека с подозрением на коронавирус от его коллег, клиентов и посетителей.
2. Обеспечьте его маской и бумажными салфетками.
3. Позвоните по номеру 1420 (работает круглосуточно), сообщив оператору следующую информацию: имя сотрудника, место его происхождения, симптомы, адрес места работы.
4. Если в этом есть необходимость, определите в помощь заболевшему одного из работников, снабдив того медицинской маской и напомнив о необходимости регулярно мыть руки, особенно перед едой или питьем, и не касаться своего лица.
5. Проинформируйте остальной персонал и посетителей о подозрении на заболевание и рекомендуйте им не приближаться к месту, где изолирован заболевший.
6. Дайте указания, чтобы маски и перчатки, которым пользовался сам заболевший и все те, кто вступал с ним в контакт, были бы утилизированы сразу же после использования и выброшены в мусорный бак с крышкой.
7. Дайте указания всем сотрудникам о том, как правильно надевать и снимать маску и мыть руки.
8. Организуйте влажную уборку и дезинфекцию всех помещений, где находился сотрудник с подозрением на коронавирус (в том числе мест приема пищи, мест отдыха, санузлов).
9. После проведения дезинфекции оставьте все продезинфицированные помещения закрытыми.
10. Ведите архив с данными всех сотрудников, которые общались с заболевшим, для облегчения процедуры выявления контактов.
Глава Минтруда Зета Эмилианиду рассказала, что государственное субсидирование компаний будет продолжаться до октября 2020 года, а в случае, если оборот компании не восстановится к этому сроку, не исключено и дальнейшее перечисление пособий, чтобы гарантировать возобновление деятельности фирмы, пострадавшей от мер против пандемии. Она также напомнила, что работодатель не имеет права сокращать зарплату тем сотрудникам, которые продолжают работать полный рабочий день, даже если они делают это удаленно или получают пособие.
Она прокомментировала информацию о том, что некоторые работодатели, которые частично приостановили деятельность своих компаний, отказываются платить сотрудникам, которые получают пособие от Минтруда, хотя по закону государство перечисляет только 60% от зарплаты, а остальные деньги должны выплачиваться работодателем. «Мы издали напоминание о том, что это, вообще-то, уголовное преступление», — сказала министр.
