Национальный опрос выпускников высших учебных заведений Кипра выявил ключевые тенденции в сфере высшего образования и на рынке труда, ограниченность международного опыта молодых специалистов и другие показатели.
Отчет был подготовлен в рамках проекта директората высшего образования «Разработка национального механизма мониторинга выпускников и опроса работодателей» в рамках плана восстановления и устойчивости.
Традиции и локальность
Анализ показал, что традиционные методы преподавания доминируют в образовательном опыте большинства выпускников. Более 50% во время учебы полагались на традиционные методы обучения. Это, по мнению экспертов, говорит о необходимости инновационных подходов к образованию для подготовки к меняющимся требованиям рынка труда.
Исследование также продемонстрировало ограниченность международного опыта выпускников во время их учебы. Только 15% участвуют в образовательных программах других стран. Это подчеркивает необходимость более широкого знакомства с международными перспективами и расширения возможностей для получения международного опыта.
Несмотря на проблемы, выпускники сообщили о высоком уровне удовлетворенности своей учебой. Также было признано положительное влияние учебного процесса на их личностное и профессиональное развитие, что подчеркивает ценность высшего образования.
Выход на рынок труда
Значительной части выпускников удалось плавно интегрироваться в рынок труда, обеспечив себе стабильную работу с бессрочным контрактом. 90% представителей выпускников 2016/17 года (для удобства в опросе их называют «старшим поколением») и 82% представителей выпускников 2020/21 года (их условно называют «молодым поколением») уже активно вовлечены в трудовую деятельность.
Более 90% кипрских выпускников предпочли остаться работать на Кипре. Число выпускников, имеющих гражданство одной из стран ЕС и нашедших работу на Кипре, увеличилось с 7% до 13%. Большинство нашли работу в частном секторе, но есть и те, кто работает на госслужбе. Более 70% выпускников имели бессрочные контракты.
Между выпускниками разных специальностей зафиксированы значительные различия в фактическом рабочем времени. Выпускники медицинских вузов сообщают о большом количестве фактических рабочих часов, достигающих максимума, разрешенного европейскими правилами и кипрским законодательством.
У выпускников «старшего поколения» средний годовой заработок выше, чем у «младшего»: 20 400 евро к 16 800 евро. Гендерный разрыв в оплате труда очевиден в обеих группах: мужчины зарабатывают больше женщин. Выпускники с более высоким уровнем квалификации сообщили о более высоком среднем заработке. Выпускникам 2016/17 года потребовалось больше времени, чтобы найти работу по сравнению с выпускниками 2020/21 года. Сроки поиска работы варьировались в зависимости от уровня обучения и области специализации.
Удовлетворенность работой была от умеренной до высокой, причем выпускники старшего возраста (в возрасте 35 лет и старше) в поколении 2016/17 года продемонстрировали самую высокую удовлетворенность работой.
Международная мобильность оставалась относительно скромной: 9% представителей старшего поколения и 10% молодежи искали возможности карьерного роста за рубежом. Молодые мужчины проявили большую склонность к релокации.
Значительная часть сообщают, что чувствуют себя переутомленными на своей нынешней работе. Около 46% в обеих группах выпускников считают свою квалификацию более высокой, чем требуется для их нынешней должности.
Это подчеркивает важность приведения навыков, которые получает выпускник, в соответствие с требованиями рынка труда. Необходимо проведение политики, которая позволит решить эту проблему путем повышения информирования о реальной ситуации на рынке труда и эффективном трудоустройстве.
Полностью изучить отчет можно здесь.
Стажировка в порту
Тем временем компания DP World, управляющая портом Лимассола, завершила трехмесячную программу стажировок для студентов, специализирующихся в области судоходства и смежных областях. В ней приняли участие пять студентов бакалавриата и магистратуры университета ТЕПАК и Европейского университета Кипра. Основной целью программы была задача показать студентам реальные условия рабочего места и вооружить их инструментами, необходимыми для построения успешной карьеры в их областях.
Текст подготовлен по материалам «Репортер» и Cyprus Mail.
