В 2022 году из-за последствий пандемии для кипрской экономики и влияния международной ситуации 3519 человек потеряли работу. 2529 сотрудников, лишившихся заработка, получили компенсацию за увольнение.
Общий объем компенсации составил 30,5 млн евро.
Из-за неблагоприятных экономических условий, увеличения операционных расходов и стоимости кредитования некоторые компании решили сократить затраты на рабочую силу. И сделали это за счет сокращения части своего персонала.
Десятки предприятий закрылись из-за финансовых трудностей, 1772 компании заявили о добровольной ликвидации.
Хотя в 2022 году количество сокращенного персонала и не достигло антирекордных уровней 2013-2014 годов, оно стало вторым по величине с 2017 года. При этом в 2022 году государство выплатило компенсаций на сумму 30,5 млн евро, а в 2017 – на сумму 28 млн евро.
Максимальная выплата на одного тоже оказалась больше в 2022-м, чем в 2017-м: 56 662 евро против 56 232. Сумма компенсации рассчитывается путем умножения максимального количества недель (оно составляет 75,5) на максимальную сумму недельной выплаты.
Согласно данным Министерства труда, больше всего сокращений в 2022 году было в оптовой/розничной торговле и в строительстве.
– 713 работников были уволены из сектора оптовой и розничной торговли. Из них 556 получили компенсацию. Общая сумма выплат, произведенных государством для этой категории, составила 6,1 млн евро, а средняя сумма компенсации – 11 017 евро.
– 661 работников сферы строительства были уволены, для 520 были одобрены компенсации за сокращение. Общая сумма расходов на компенсацию составила 3,8 млн евро, а средняя сумма выплаты – 7352 евро.
– Также от сокращений пострадала сфера гостиничного бизнеса: уволены 497 человек, из них для 398 одобрены компенсации со средним размером 14 392 евро.
Самая высокая сумма средней компенсации была в секторе обрабатывающей промышленности: 19 416 евро. В нем в 2022 году сократили 295 сотрудников.
Согласно данным Министерства труда, на 31 декабря 2022 года размер резервного фонда достигал 691,7 млн евро. С начала 2023 года он увеличился примерно на 70 млн евро. Фонд пополняется за счет взносов, выплачиваемых работодателями. Взнос составляет 1,2% от зарплаты каждого сотрудника.
В течение десяти лет, с 2012 по 2022 годы, государство выплатило компенсации примерно 50 000 работников на сумму 480,5 млн евро.
В первом квартале 2023 года среди жителей ЕС в возрасте 15-64 лет 18,2% не были частью рабочей силы. Это означает, что они и не работали, и не были официально безработными. Подробнее читайте здесь.