Показать содержимое по тегу: ЗАРПЛАТА - Вестник Кипра

Выгоднее всего на Кипре работать на государственной службе и в банковском секторе. Выясняем, из чего складываются доходы госслужащих и банковских сотрудников.

По данным издания Philenews, жалованья в обеих сферах индексируются в зависимости от выслуги лет. Генеральный директор банка получает официальную месячную зарплату в 5 163 евро, а после 17 лет службы она может составлять 9 410 евро. Старший менеджер получает 4 855 евро, за 14 лет работы эта зарплата может вырасти до 8 047 евро. Рядовой менеджер обычно имеет в месяц около 3 920 евро, заместитель менеджера – около 3 497 евро. Глава отдела получает около 2 781 евро, замначальника отдела – 2 194 евро. Зарплата рядового сотрудника составляет 862 евро, сотрудника специальной категории – 1208 евро. Зарплаты сотрудников низшего звена начинаются от 852 евро (жалованье курьера), но за 30 лет службы они могут дорасти до 2 200 евро.

Помимо основных зарплат, существует еще целый ряд льгот и выплат. Банковские сотрудники имеют право получать кредит по ставке ниже рыночной. Ставка по ипотеке, по потребительскому кредиту, займу на покупку автомобиля или проведение свадьбы для них составляет 1,4%, ставка по студенческому кредиту – 1,6%. Сумма кредита по ипотеке может достигать 130 000 евро (но не должна превышать четыре месячных жалования), а рассчитываться по нему можно 20 лет, но обязательно закрыть кредит до момента выхода в отставку.

В свою очередь, все государственные служащие поделены на шестнадцать разрядов. Государственный служащий первого разряда (официально разряд сотрудника обозначается буквой А и соответствующим номером) получает в год (с учетом 13-й зарплаты) 16 520 евро гросс, а служащий с шестнадцатым разрядом имеет в год 95 180 евро гросс. Каждый разряд, в свою очередь, делится на 13 уровней, которые также отличаются суммой зарплаты. Например, сотрудник, имеющий первый уровень разряда А4, получает 16 926 евро, а имеющий тринадцатый уровень того же разряда – 25 983 евро.

Государственные служащие также имеют право на самые разнообразные пособия и выплаты. Часть из них (например, пособие по уходу за домашним животным или пособие на ремонт мебели) была отменена в условиях кризиса. В 2013 году были отменены пособия по специальным условиям труда, выплачивавшиеся для армии, пособие для учителей сельских школ и сотрудников сельских отделений кадастровой службы и ряд других. Некоторые пособия были уменьшены на 15%, а другие стали облагаться налогом. Эти меры стали обязательным требованием международных кредиторов в рамках программы экономической поддержки.

 

Опубликовано в Экономика
Вторник, 15 октября 2019 17:01

Кому на Кипре жить хорошо

Чтобы получать на Кипре зарплату выше 1500 евро в месяц, достаточно устроиться на работу по одной из 15 специальностей: от банковского сотрудника до маркетолога. «Вестник Кипра» рассказывает про каждую из них.

Лучше всего платят в сфере добычи углеродов (7 689 евро в месяц), а также в банковских и страховых организациях, где средняя зарплата достигает 3 415 евро и 2 391 евро соответственно. Также высокие зарплаты у тех, кто занимается добычей газа (4 881 евро) и полезных ископаемых (3 196 евро в месяц). За ними следуют государственные служащие, среднее жалованье которых доходит до 2 703 евро, и служащие правительства с зарплатой в 2800 евро. Также высокие зарплаты у тех, кто занимается электроэнергией (в среднем 2 722 евро в месяц). В сфере информирования, коммуникаций, издательской деятельности средняя зарплата достигает 2 759 евро. 2 314 евро в среднем платят тем, кто профессионально занимается научно-технической деятельностью. Также в список специальностей со средней зарплатой выше 2 000 евро попали бизнес-консультанты (2 816 евро), юристы и бухгалтеры (2 240 евро), маркетологи (2 158 евро), сотрудники компаний, осуществляющих авиаперевозки (3 046 евро).

Кипрские учителя, зарплаты которых самые высокие в Европе, получают в среднем 1 934 евро. За ними по уровню зарплат следуют те, кто занимаются водоснабжением, очисткой сточных вод, управлением отходами (1 656 евро). Деятели искусств и сферы развлечений получают около 1 705 евро.

 

Опубликовано в Общество

В Палате представителей на рассмотрении находится законопроект, которые изменит систему продвижения государственного чиновника по службе. Все решит аттестация госслужащих: самых способных будут поощрять, остальных — лишат повышения.

Аттестация будет касаться оценивания навыков, компетенций и отношения к работе. Нововведение предусматривает, что все госслужащие будут раз в полгода проходить независимую оценку по шкале от 1 до 10. Те, кто на протяжении трех лет подряд будут получать баллы ниже пяти, будут признаны «не имеющими права на повышение по службе», поскольку не справляются со своими обязанностями без посторонней помощи.

Всех госчиновников поделят на две группы. В первую войдут управленцы и персонал среднего звена, включая разряд A13(ii) и выше. Аттестация этой группы будет проводиться только для повышения квалификации персонала, она не будет влиять на карьерный рост. Во вторую — низшие сотрудники, а также те, кто выполняют надзорные функции. Их аттестация будет влиять на решение о продвижении по службе.

Если предложенный законопроект и нормативные акты будут приняты, первая аттестация госслужащих пройдет в период с января по март 2021 года.

 

Опубликовано в Экономика
Среда, 09 октября 2019 16:16

МРОТ на Кипре: быть или не быть

Кипр — одна из шести стран ЕС, в которой нет национального МРОТ. Конечно, отдельные категории работников, например, продавцы и секретари, имеют рамки минимальной зарплаты, но не все работающие жители. До конца ноября станут известны результаты исследования о введении на Кипре МРОТ. После этого начнется общественное обсуждение.

Председатель парламентского комитета по вопросам труда и социального страхования Андреас Факондис отметил, что в парламентских обсуждениях явно прослеживаются две противоположные тенденции — защита интересов работодателей, которые выступают против МРОТ, и поддержка профсоюзов, которые согласны на введение минимального размера оплаты труда, но не на национальном уровне. Стало понятно, что введение национального МРОТ, который был бы общеобязателен для всех работодателей в пределах страны, вне зависимости от сферы деятельности, может привести к отрицательным результатам – понижению зарплат до минимального уровня и повсеместному нарушению коллективных соглашений, которое при этом будет оправдано законом. «Приоритетом для правительства должно стать введение минимального размера оплаты труда там, где сотрудники не защищены коллективными соглашениями, а также регулирование рынка труда», — отметил Факондис. В заключение он сообщил, что комитет пока что не говорил о конкретных суммах, так как ожидает результатов исследований, но отметил, что МРОТ не должен быть унифицирован для всех специальностей.

Ранее власти говорили о невозможности ввести национальный МРОТ — нужно сократить безработицу до 5%, сейчас ее уровень — 6,5%.

 

Опубликовано в Экономика

Сегодня на Кипре работают 664 топ-менеджера, которых неофициально именуют «золотыми мальчиками» — их зарплаты начинаются от 100 000 евро и доходят до 2 миллионов в год. Они попали на остров в рамках программы по привлечению иностранных служащих высшего звена.

С 2012 по 2017 годы зарплаты менеджеров высшего звена распределялись следующим образом:
495 человек получали в год от 100 000 до 199 999 евро,
79 человек – от 200 000 до 299 999 евро,
27 человек – от 300 000 до 399 999 евро,
17 человек – от 400 000 до 499 999 евро,
30 человек – от 500 000 до 999 999 евро,
8 человек – от 1 млн до 1,9 млн евро,
еще 8 получали в год свыше 2 млн евро.

Общая зарплата всего топ-менеджмента составляет 172,8 млн евро. 424 топ-менеджера работают в организациях и частных компаниях, их общий доход составляет 108,5 млн евро. 132 человека заняты в международных корпорациях, их общая зарплата – 36,1 млн евро. 96 человек — директора в частных компаниях, их общий доход на всех составляет 25,9 млн евро. 12 человек работают в иных юридических лицах, получая в общей сложности 2,2 млн евро.
16 топ-менеджеров, получающих свыше 1 млн евро, работают на острове с 2012 года. Еще 216 человек начали работать в 2016 году. В 2015 году кипрские корпорации привлекли 136 высокооплачиваемых сотрудников, а в 2017 – еще 104. Остальные 208 человек живут и работают на Кипре с 2013-2014 годов.

С 2012 года люди, которые получают свыше 100 000 евро в год и не проживают официально на территории Кипра на протяжении трех лет накануне трудоустройства, могут получить налоговую льготу — ставка подоходного налога для них снижена на 50%. На днях парламентский комитет по финансам рассмотрел возможность внесения поправок в этот закон, чтобы предоставить такую же налоговую льготу сотрудникам, которые получали свыше 100 000 евро либо с самого начала своей работы на Кипре, либо в течение следующих двух лет.

 

Опубликовано в Экономика
Вторник, 08 октября 2019 15:30

Кипрские зарплаты выросли на 0,7%

Статистическая служба Кипра объявила, что зарплаты на Кипре растут, правда, не так быстро, как хотелось бы. Средняя заработная плата наемных сотрудников до вычета всех налогов во втором триместре 2019 года — 1 880 евро. Это на 0,7% больше, чем во втором триместре прошлого года, когда она равнялась 1 866 евро.

Средняя зарплата сотрудника-мужчины до вычета налогов составляет 2 015 евро. Женщины в среднем получают меньше – 1 725 евро. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, среднее жалованье для мужчин сократилось на 1,2%, а для женщин увеличилось на 3,9%.
Исследование Статистической службы приходит к выводу, что работодатели заинтересованы в способных и талантливых сотрудниках, поэтому стараются привлекать их более высокими зарплатами.

В исследовании уровня зарплат учитывались все выплаты в пользу сотрудников: основное жалованье, сверхурочные, отпускные, премиальные. В качестве области исследования взяли всех сотрудников, которые платят отчисления в фонд социального страхования, за исключением помощников по хозяйству.

 

 

Опубликовано в Экономика
Понедельник, 07 октября 2019 13:48

Сколько получают кипрские чиновники?

Самый высокооплачиваемый государственный чиновник в стране — вовсе не Президент. Больше всего на госслужбе зарабатывают Председатель и члены Верховного суда, а также Генеральный прокурор и его заместитель. Вознаграждение каждого из них — 108 839 евро в год.

Зарплаты чиновников стали известны сразу послу публикации бюджета страны. Председатель регионального суда имеет ежегодное жалованье в размере 88 142 евро. Председатель любого другого суда, а также старший судья регионального суда получают 101 642 евро до всех вычетов. Председатель Палаты представителей ежегодно получает 131 090 евро с надбавками.

«Чистая» годовая зарплата руководителя офиса Президента Республики составляет 65 049 евро. Министры, заместители министров, официальный представитель правительства получают 61 594 евро. Президент Республики Кипр получает 90 257 евро, отправляя в бюджет 33 039 евро в виде налоговых вычетов.

Чистый годовой доход парламентариев составляет 51 557 евро. Председатель Налогового департамента получает 67 827 евро в год. Заместитель налогового комиссара имеет 56 388 евро в год. Начальник полиции и глава разведывательной службы получают по 72 976 евро.

Читайте также: На Кипре женщины зарабатывают больше мужчин

 

Опубликовано в Общество

Заработная плата школьных преподавателей на Кипре — выше, чем в среднем по Европейскому союзу. На нее уходит 72,7% от общих расходов на образование по сравнению со средними 62% для других стран ЕС.

Согласно Докладу по вопросам образования и обучения Европейской комиссии за 2019 год, профессия учителя на Кипре остается весьма привлекательной, а реформы, направленные на модернизацию сектора, выглядят многообещающими. Школьная карьера «привлекает лучших студентов университетов, а условия работы остаются конкурентными, несмотря на некоторые проблемы».

Хотя на Кипре заработная плата и условия труда учителей выгодно отличаются от других европейских стран, в докладе подчеркивается, что систему найма стоит пересмотреть, так как в школы берут по выслуге лет, отчего молодым кадрам приходится долго ждать своей очереди, в то время как основной учительский состав постепенно стареет. Что касается инвестиций в образование и профессиональную подготовку, то в период с 2010 по 2017 год наибольшее сокращение расходов (23,8%) произошло в сфере дошкольного и начального образования. Напротив, расходы на высшее образование выросли на 8%.

Все меньше количество детей, бросивших учебу — в 2018 году 7,8% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет бросили школу (в 2017 году их было 8,5%). Этот показатель ниже среди киприотов (6,2%) и выше среди иностранных учащихся (13,9%), также он более распространен среди мужчин (9,9%), чем среди женщин (6%).

В 2018 году Международное исследование преподавания и обучения (TALIS) выявило, что Кипр по количеству учителей, которые считают преподавание общественно одобряемой профессией, занимает второе место в ЕС, а 91,2% педагогов удовлетворены своей работой.

 

Опубликовано в Общество
Четверг, 12 сентября 2019 11:27

Налоговые льготы 2020 года

Ежегодный государственный бюджет 2020 года включает дополнительные льготы для некоторых категорий граждан. Например, повысится доля дохода, не облагаемая налогом и зарплата низкооплачиваемых госслужащих, а размер пени для тех, кто выходит на пенсию раньше срока, будет пересмотрен.

Со следующего года вступят в силу следующие меры:

Доход, не облагаемый налогом
Доля дохода, не облагаемая налогом, для наемных работников и пенсионеров повысится до 1/5 (сегодня — 1/6 дохода). Увеличение необлагаемой налогом суммы стало возможным из-за того, что с июня 2020 года, когда система ГЕСИ будет внедрена полностью, многие граждане отменят частное медицинское страхование, сумма выплат по которым влияла на размер налогового вычета.

Повышение заработной платы
Примерно 1000 низкооплачиваемых служащих государственного сектора будут получать больше. Сотрудников, которые работают на уровнях А1, А2 и А5 (категории стажа госслужащих), повысят до категорий А2, А5 и А7. Ожидается, что также будет решен вопрос о выделении средств для поступающих на работу новых сотрудников госсектора. Эти новые служащие не внесены в какую-либо пенсионную схему с 2011 года.

Фонды здравоохранения сотрудников
В полугосударственных организациях и муниципальных структурах продолжат функционировать фонды здравоохранения наемных сотрудников, которые призваны стать дополнением к ГЕСИ. Деятельность этих фондов будет продлена на неопределенный срок и будет охватывать услуги, предоставляемые ГЕСИ.

Пересмотр размера пени для пенсионеров
Рассматриваются варианты пересмотра двенадцатипроцентной пени, налагаемой на тех, кто выходит на пенсию раньше — не в 65, а в 63 года.

Введение МРОТ
Ожидается, что в следующем году будут созданы условия полной занятости, а значит, будет официально введена минимальная оплата труда.

 

Опубликовано в Экономика