Показать содержимое по тегу: ЗАРПЛАТА - Вестник Кипра

Девять из десяти жителей Кипра уверены, что введение гарантированной минимальной оплаты труда повысит степень социальной защиты трудящихся от необоснованно низких зарплат и создаст условия для достойной жизни. Такой результат показало исследование, проведенное изданием Simerini совместно с Университетом Никосии.

97% опрошенных уверены, что в стране есть ощутимый разрыв в зарплатах наемных сотрудников. 56% считают, что неравенство заметнее всего в частном секторе. 37% респондентов заявили, что оно есть в равной мере и в частном и в государственном секторах. При этом 82% опрошенных думают, что их покупательская способность сокращается из-за роста цен, захлестнувшего страну. 89% считают, что зарплаты не увеличиваются или остаются на том же уровне, в то время как 85% респондентов с трудом могут выполнять свои финансовые обязательства.

Что касается возможного введения МРОТ, 93% считают, что сегодняшние условия на рынке труда позволяют сделать это во всех специальностях. 85% уточняют, что такая реформа должна быть проведена правильно, и только 8% верят, что она пойдет на пользу вне зависимости от того, как будет реализована. Девять из десяти респондентов уверены, что введение МРОТ повысит социальную защищенность трудящихся от неоправданно низких зарплат и создаст условия для достойного уровня жизни.

Стоит отметить, что, хотя 62% респондентов не разделяют страхов о возможных негативных последствиях реформы и об ударе по конкурентоспособности кипрской экономики, 58% выступают за законодательное закрепление возможности менять размер минимальной оплаты труда в зависимости от финансово-экономических условий. Кстати, именно за возможность корректировать МРОТ выступают и организации работодателей.

Что интересно, несмотря на заявленное правительством намерение ввести в стране МРОТ, 54% опрошенных не верят, что данная инициатива будет реализована.

Исследование проводилось с 12 по 15 ноября, в нем приняли участие 500 респондентов старше 18 лет.

В статье использовано стоковое изображение от Depositphotos 

 

Опубликовано в Экономика

20 врачей-специалистов из системы ГЕСИ получают несоизмеримо высокие (по сравнению с их коллегами) зарплаты каждый месяц. Суммы могут достигать полумиллиона евро в год.

Как сообщает издание Philenews, некоторые ситуации довольно «любопытные», как, например, случай хирурга, получавшего компенсации только за амбулаторный прием, но в итоге заработавшего через ГЕСИ более 500 000 евро за год. Это привлекло внимание Организации медицинского страхования (OAY), которая начала служебное расследование. Аналогичные инциденты, но уже с меньшими суммами, были обнаружены и в других специальностях. Врачи, не ведущие медицинской деятельности в больницах, а принимающие только амбулаторно, могли за год получать 300-400 тыс евро. Сами они объясняют это большим потоком пациентов, утверждая, что суммы заработаны честно. Врачи, которые зарабатывают в разы меньше, уже потребовали от Организации медицинского страхования объяснений. Иногда даже профессиональные ассоциации медиков обращаются в OAY по поводу своих коллег, которые, предположительно, занимаются финансовыми махинациями в системе.

В итоге сейчас Организация медицинского страхования рассматривает возможность введения максимального размера суммы компенсации, которая может выплачиваться одному врачу, а в тех случаях, когда эта сумма превышена, выплаты будут осуществляться по меньшей ставке. Нечто подобное уже действует для больниц, вступивших в ГЕСИ. Для них установлены максимальные суммы компенсаций, а в тех случаях, когда сумма превышает лимит, выплаты за каждое медицинское действие становятся меньше. Это удерживает больницы от переработок, но при этом позволяет им получать выгоду от приема пациентов даже в тех случаях, когда максимально возможная сумма компенсации уже превышена.

В статье использовано стоковое изображение от Depositphotos 

 

Опубликовано в Общество
Четверг, 04 ноября 2021 11:58

Каким будет МРОТ?

Власти готовятся ввести МРОТ в размере 865 евро. Процесс внедрения минимальной заработной платы министры финансов и труда обсудили с профсоюзными организациями и ассоциациями работодателей.

Министр труда Зета Эмилианиду напомнила, что в 2019 году Минтруда в сотрудничестве с девятью государствами ЕС заказало Международной организации труда (специализированному учреждению ООН, занимающемуся вопросами регулирования трудовых отношений) исследование по вопросу введения МРОТ. Хотя министр и заявила, что минимальная заработная плата будет официально определена только к концу 2021 года, эксперты уже рассуждают о том, каким будет ее уровень.

Основной сценарий правительства представил бывший актуарий Фонда социального страхования Костас Ставракис. Он сообщил, что на первом этапе МРОТ будет не выше 55% от среднего национального оклада, который в 2020 году составил 1 573 евро. Следовательно, минимальная заработная плата будет равняться 865 евро. На практике это означает, что жалованья вырастут примерно у 9% работников.

Глава Минфина Константинос Петридис считает, что условия на рынке труда благоприятствуют введению МРОТ, но ошибки в реализации этой инициативы могут привести к серьезным последствиям. «С точки зрения экономической политики мы считаем введение МРОТ очень важной инициативой, но надо быть уверенными в том, что минимальный размер зарплаты всегда будет определяться в рамках социального диалога и на основе научных данных», — отметил Петридис. Основными преимуществами МРОТ министр назвал сокращение неравенства, борьбу с эксплуатацией, рост производительности и бесперебойную работу рынка труда. Но ошибки в реализации этой инициативы могут привести к росту безработицы и незарегистрированной трудовой деятельности. «Я уверен, что эта инициатива при должной поддержке и желании всех социальных партнеров превратит политическое заявление в действие уже в ближайшее время», — заявил Петридис.

Напомним, сегодня Кипр — одна из шести стран ЕС, в которых законодательно не установлен МРОТ. Ранее Минтруда ввел минимальные суммы оплаты труда только для определенных специальностей: секретарей, продавцов, школьных и детсадовских ассистентов, помощников врачей. Они получают минимум 870 евро в первые полгода работы и 924 евро после полугода.

 

Опубликовано в Экономика
Четверг, 07 октября 2021 12:58

МРОТ введут до конца года?

Министр труда, социального обеспечения и социального страхования Зета Эмилианиду пообещала, что минимальный размер оплаты труда будет введен до конца года. Это заявление она сделала 6 октября на 29-й Общекипрской конференции Конфедерации рабочих Кипра (SEK).

На сегодняшний день только шесть государств Евросоюза не имеют фиксированного МРОТ, среди них и Кипр. На острове только для некоторых специальностей существует гарантированное минимальное жалованье, и оно не менялось с 2012 года. Кроме того, 55% трудящихся не подписывали с работодателем коллективное соглашение. Сегодня консультативная группа по вопросам труда активно обсуждает введение МРОТ на Кипре. Исследования, проведенные министерством, показали, что введение национального МРОТ принесет огромную пользу трудящимся и никак не повлияет на минимальный уровень зарплаты, прописанный в коллективных соглашениях.

На конференции министр также затронула вопрос реформирования пенсионной системы, отметив, что укрепление фонда социального страхования должно стать частью грядущих изменений. Она упомянула практику вычитания 12% из пенсии для тех, кто заканчивает работать в 63 года (вместо 65), подчеркнув, что данный вопрос широко обсуждается Минтруда с политическими партиями и общественными организациями.

Зета Эмилианиду не обошла стороной и программу по борьбе с нелегальной занятостью «Эргани», которая начала действовать с 1 октября, и рассказала о планах ведомства открыть электронный прием заявок на пособия по болезни, безработице, вдовству, на получение пенсии и декретных. В заключение своего выступления Зета Эмилианиду подчеркнула, что Конфедерация рабочих Кипра и профсоюзное движение как таковое оказывают колоссальное влияние на социальную политику и добиваются пользы для рабочих и всего общества.

Где в Евросоюзе самый большой МРОТ?

На 1 января 2021 года 21 из 27 государств Европейского союза имели закрепленный на законодательном уровне минимальный размер оплаты труда. МРОТ не существует в таких странах как Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция. В государствах ЕС в Восточной Европе, за исключением Греции и Словении, ежемесячная минимальная заработная плата обычно ниже 700 евро, а в Западной Европе, кроме Испании и Португалии, — выше 1 500 евро.

МРОТ ниже 700 евро
21 страну сообщества, имеющих национальный МРОТ, можно разделить на три основные группы в зависимости от уровня. Десять государств имели минимальную заработную плату (до вычета любых налогов и взносов на социальное обеспечение) ниже 700 евро в месяц. Это Болгария (332 евро), Венгрия (442 евро), Румыния (458 евро), Латвия (500 евро), Хорватия (563 евро), Чехия (579 евро), Эстония (584 евро), Польша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).

МРОТ от 700 до 1200 евро
В пяти других государствах, расположенных в основном на юге ЕС, минимальная заработная плата колебалась от 700 до чуть более 1100 евро в месяц: Греция (758 евро), Португалия (776 евро), Мальта (785 евро), Словения (1024 евро) и Испания (1108 евро).

МРОТ выше 1500 евро
В остальных шести государствах, расположенных на западе и севере ЕС, минимальная заработная плата была выше 1500 евро в месяц: Франция (1555 евро), Германия (1614 евро), Бельгия (1626 евро), Нидерланды (1685 евро), Ирландия (1724 евро) и Люксембург (2202 евро). Для сравнения, федеральная минимальная заработная плата в США в январе 2021 года составляла 1024 евро.

В статье использовано стоковое изображение от Depositphotos 

 

Опубликовано в Экономика

50% трудящихся на Кипре в 2020 году получали меньше 1500 евро в месяц. Самые высокие зарплаты — в секторе добычи полезных ископаемых, а самые низкие — в сфере общественного питания. Об этом сообщает Статистическая служба страны.

Четверть работающих жителей (25,7%) Кипра получают зарплату (здесь и далее указывается сумма до вычета налогов) в размере менее 1000 евро. В 2019 году таких работников было 22,4%. Количество трудящихся, которым платят от 1000 до 1500, составило 25,2% в 2020 году, что на 3,7 процентных пункта меньше, чем в 2019. 15,2% работников зарабатывают от 1500 до 2000 евро (в 2019 году их было 16,3%, а в 2018 — 15,7%). Зарплаты выше 2000 евро, но ниже 2500 получают всего 9,9% работающих (в 2019 году ― 10%). Немного увеличилось число тех, кто получает от 2500 до 5000 евро ― с 6,5% в 2019 до 6,8% в 2020 году. Доля хорошо оплачиваемых сотрудников не меняется с 2010 года. Наконец, больше 5000 евро зарабатывает 5,1%, что на 0,6 процентных пункта выше, чем в 2019 году.

Среди тех, кто зарабатывает меньше 1000 евро, соотношение следующее:
― 10,9% получают от 750 до 999 евро (в 2019 ― 13,4%);
― 8% зарабатывают от 500 до 749 евро (в 2019 ― 6,8%);
― до 500 евро зарабатывают 6,8% (в 2019 году таких было 2,2%).

Согласно данным Статистической службы, средняя зарплата на Кипре в 2020 году составляла 1573 евро (в 2019 ― 1556 евро). За последние 10 лет самая высокая средняя заработная плата по стране была в 2012 (1611 евро) и 2011 годах (1607 евро), а самая низкая ― в 2017 (1497 евро) и в 2016 (1498 евро). Средний годовой чистый располагаемый доход домохозяйства в 2019 году был около 33 862 евро.

Экономическое неравенство выражается с помощью так называемого коэффициента Джини ― показателя, отражающего степень неравенства в распределении доходов внутри различных групп населения. Соотношение доходов 20% богатейшего населения и 20% беднейшего составило в 2020 году 4,3 единицы. В 2019 году индекс Джини для Кипра был 4,6 единиц.

Распределение по профессиям

Самые высокие зарплаты на Кипре, согласно данным Статистической службы, в 2020 году были в секторе добычи полезных ископаемых ― в среднем 8045 евро. Что интересно, максимальное жалованье для сотрудника-мужчины было 10 414 евро, а для женщины ― почти в три раза меньше, то есть 3827 евро. Вторым по размеру зарплат направлением было производство каменноугольного кокса и продуктов переработки нефти. Здесь сотрудники-мужчины получали 4883 евро, а сотрудницы — 3234 евро. Производство продуктов из табака тоже может привлечь высокими зарплатами, среднее жалованье работников ― 3560 евро. У сотрудников в финансово-экономическом и страховом секторе в 2020 году максимальная зарплата составляла 3561 евро. В сфере добычи нефти и природного газа средние зарплаты равнялись 3792 евро (4871 евро для мужчин и 2354 евро для женщин).

Правительственные чиновники оказались примерно в середине рейтинга с зарплатами на уровне 2931 евро. Примерно столько же (2912 евро) получали специалисты в сфере поставок электроэнергии. В IT-сфере средние зарплаты находились на уровне 2891 евро. Самые низкооплачиваемые специальности в 2020 году были в сфере сельского и лесного хозяйства (885 евро). Работники заведений общественного питания в среднем получали 1043 евро, а гостиничного сектора ― 952 евро.

В статье использовано стоковое изображение от Depositphotos 

 

Опубликовано в Экономика
Пятница, 17 сентября 2021 11:04

Зарплата чиновников вырастет на 3,2%

На Кипре один из каждых трех евро бюджетных денег уходит на зарплату государственных служащих. Эта тенденция не изменится и в следующем году, когда, согласно проекту нового бюджета, расходы на жалованье, премии и пенсии чиновников увеличатся с 2,94 млрд до 3,04 млрд евро, а сами зарплаты вырастут на 3,2%.

Рост объема зарплат связан с их индексацией и с увеличением чиновничьего аппарата. В то же время, бюджет 2022 года продолжает следовать антикризисным мерам по ограничению найма новых сотрудников на госслужбу и увеличению содержания для тех, кто уже работает в госучреждениях. В частности, для чиновников не предполагается генеральный рост зарплат (индексация зарплаты не считается ее фактическим увеличением), будут ограничены некоторые прямые и косвенные бонусы. Также прекращается практика экстренного найма работников на государственную службу.

Общая сумма государственных расходов в бюджете на 2022 год составит 7,9 млрд евро (без учета выплаты кредитов и процентов по ним). В сравнении с 2021 годом расходы остаются на том же уровне, но в 2023 году, как ожидается, они увеличатся до 8,29 млрд, а в 2024 — до 8,48 млрд.

Что касается бюджетных доходов, то они составят 6,73 млрд евро, что на 251 млн больше, чем в этом году. В 2023 году, согласно предварительным прогнозам, доходы будут чуть выше — 6,75 млрд, а в 2024 — 6,8 млрд. Дефицит сократится до 1,21 млрд (в этом году дефицит был 1,47 млрд евро). В 2023 году бюджетный дефицит составит 1,54 млрд, а в 2024 — 1,67 млрд.

 

Опубликовано в Общество

Генеральное казначейство Республики Кипр опубликовало информацию о доходах государственных служащих высшего звена. Зарплаты достигают 8 251 евро с учетом всех дополнительных пособий и налоговых выплат. Именно такую сумму получает Генеральный прокурор, его заместитель, председатель и судьи Верховного суда.

Вот список самых высокооплачиваемых кипрских чиновников:

Генеральный прокурор 8 251 евро,
помощник Генерального прокурора 8 251 евро,
председатель Верховного суда 8 251 евро,
судья Верховного суда 8 251 евро,
Президент Республики Кипр 7 102 евро,
председатель окружного суда 6 703 евро,
комиссар по надзору за ГЕСИ 5 908 евро,
председатель антимонопольного комитета 5 908 евро,
председатель парламента 5 852 евро,
старший регистратор Верховного суда 5 708 евро,
шеф полиции 5 708 евро,
управляющий Кипрской службой информации 5 708 евро,
генеральный директор министерства 5 708 евро,
заместитель спикера парламента 5 708 евро,
Генеральный казначей 5 708 евро,
Генеральный аудитор 5 708 евро,
президент комитета по госслужбе 5 699 евро,
старший судья окружного суда 5 535 евро,
президент комитета образовательной службы 5 467 евро,
комиссар по правам человека 5 395 евро,
глава налогового департамента 5 283 евро,
директор офиса Президента Республики Кипр 5 125 евро,
комиссар по защите персональных данных 4 979 евро,
директор департамента 4 851 евро,
комиссар по правовым вопросам 4 823 евро,
главы министерств, подминистерств, официальный представитель правительства 4 823 евро,
генералы в руководстве Национальной гвардии 4 615 евро,
члены комитета по госслужбе 4 376 евро,
помощник директора налогового департамента 4 364 евро,
комиссар по гуманитарным вопросам 4 307 евро,
комиссар по защите окружающей среды 4 307 евро,
комиссар по вопросам равенства 4 307 евро,
комиссар по развитию горных районов 4 307 евро,
президент комиссии по контролю проведения тендеров 4 216 евро,
депутаты парламента 4 153 евро,
председатель комиссии по внутреннему контролю 4 129 евро,
член комитета образовательной службы 4 090 евро,
старший ученый 3 940 евро,
представитель греко-кипрской общины в комитете по поиску лиц, пропавших без вести 3 355 евро,
заместитель официального представителя правительства 3 124 евро,
пресс-секретарь президента 2 735 евро.

Генеральное казначейство также указало, сколько каждый чиновник платит в ГЕСИ. Как выяснилось, взносы колеблются от 105 до 343 евро в месяц. Больше всего платит президент (хотя его зарплата и не самая высокая), а меньше всего - пресс-секретарь главы государства.

 

Опубликовано в Общество

Нет никаких сомнений в том, что пандемия изменила расстановку приоритетов на рынке труда. Специальности, которые до коронавируса были не очень популярны на Кипре, за последний год вышли в лидеры по числу открытых вакансий и новых сотрудников.

Курьеры
Самый очевидный пример: развитие самых разных интернет-магазинов спровоцировало спрос на работников службы доставки. Предприятия общественного питания, магазины оптовой и розничной торговли, супермаркеты и многие другие компании ищут курьеров. При этом работа курьером остается довольно сложной профессией, требующей выносливости, умения проводить много времени за рулем автомобиля или, чаще, мопеда и многочасового труда. Работа оплачивается по часам, курьерам, как правило, предоставляют один бесплатный обед за смену. Поскольку раньше профессия курьера была не очень распространена из-за отсутствия онлайн-торговли, в этой сфере не успели сформироваться профсоюзы работников, которые защищали бы их права. На Кипре большинство курьеров - это молодые люди в возрасте 18-25 лет. В основном это беженцы или мигранты, которые умеют водить и смогли приобрести себе мопед. Рабочий день обычно превышает восемь часов.

Простое исследование объявлений о вакансиях выявило еще как минимум шесть популярных специальностей.

Форекс
Высокий спрос на сотрудников в этой области продолжается, и пандемия на него никак не повлияла. Больше всего форекс-компаний работает в Лимассоле, именно там и наблюдается основной спрос на таких сотрудников. Большинство объявлений о работе предполагает полную занятость, зарплата начинается от 20 000 евро в год. Форекс-компании ищут секретарей, специалистов по обслуживанию клиентов, профессионалов IT-сектора, аналитиков, бухгалтеров и экономистов, менеджеров по управлению рисками, пиарщиков и маркетологов.

Повара и кондитеры
Это может показаться удивительным, но спрос на эти специальности только растет. Работодатели ищут сотрудников на полный рабочий день, зарплата колеблется от 10 000 до 20 000 евро в год.

Цифровой маркетинг
Компании заинтересованы в продвижении своего бренда в интернете и социальных сетях, поэтому ищут специалистов по цифровому маркетингу. Зарплата зависит от объема работы и может колебаться от 10 000 до 30 000 евро в год.

Информационные технологии
Веб-разработчики, специалисты по кибербезопасности, DevOps-инженеры, специалисты по анализу данных и информационным технологиям, программисты и специалисты по тестированию приложений тоже пользуются большим спросом на рынке труда. Зарплата начинается от 20 000 евро.

Экономисты
Спрос на бухгалтеров, финансовых директоров и их помощников, аналитиков кредитных рисков, экономистов и финансовых аналитиков также традиционно очень велик. Зарплата на уровне 20-30 тысяч евро.

Сотрудники магазинов
Работники требуются супермаркетам, пекарням, мясным, рыбным и овощным лавкам. Зарплата находится на уровне до 10 000 евро или, максимум, от 10 до 20 тысяч.

 

Опубликовано в Общество

Шесть государств Евросоюза до сих пор не имеют закрепленного минимального размера оплаты труда. Среди них и Кипр — здесь МРОТ есть только у отдельных категорий работников. Чтобы МРОТ стал общенациональным, нужно понизить уровень безработицы, который только растет в условиях пандемии.

На 1 января 2021 года 21 из 27 государств Европейского союза имели закрепленный на законодательном уровне минимальный размер оплаты труда. МРОТ не существует в таких странах как Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция.

В государствах ЕС в Восточной Европе, за исключением Греции и Словении, ежемесячная минимальная заработная плата обычно ниже 700 евро, а в Западной Европе, кроме Испании и Португалии, — выше 1 500 евро.

МРОТ ниже 700 евро

21 страну сообщества, имеющих национальный МРОТ, можно разделить на три основные группы в зависимости от уровня. Десять государств имели минимальную заработную плату (до вычета любых налогов и взносов на социальное обеспечение) ниже 700 евро в месяц. Это Болгария (332 евро), Венгрия (442 евро), Румыния (458 евро), Латвия (500 евро), Хорватия (563 евро), Чехия (579 евро), Эстония (584 евро), Польша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).

МРОТ от 700 до 1200 евро

В пяти других государствах, расположенных в основном на юге ЕС, минимальная заработная плата колебалась от 700 до чуть более 1100 евро в месяц: Греция (758 евро), Португалия (776 евро), Мальта (785 евро), Словения (1024 евро) и Испания (1108 евро).

МРОТ выше 1500 евро

В остальных шести государствах, расположенных на западе и севере ЕС, минимальная заработная плата была выше 1500 евро в месяц: Франция (1555 евро), Германия (1614 евро), Бельгия (1626 евро), Нидерланды (1685 евро), Ирландия (1724 евро) и Люксембург (2202 евро). Для сравнения, федеральная минимальная заработная плата в США в январе 2021 года составляла 1024 евро.

Таким образом, в Европейском союзе самая высокая минимальная заработная плата в 6,6 раза выше самой низкой. Однако разрыв в минимальной заработной плате между государствами ЕС значительно уменьшается, если учитывать различия в уровне цен. После устранения ценовых различий минимальная заработная плата колеблется от 623 евро (по стандарту покупательной способности) в месяц в Болгарии до 1668 евро в Люксембурге, что означает, что самая высокая минимальная заработная плата в 2,7 раза выше самой низкой.

МРОТ также можно измерять в относительном выражении, то есть как долю от среднестатистического заработка. Согласно последним данным четырехлетнего исследования структуры доходов жителей Евросоюза, в 2018 году минимальная заработная плата составляла более 60% от среднего месячного заработка только в четырех государствах: во Франции (66%), Португалии (64%), Словении (62%) и Румынии (61%). Напротив, МРОТ составлял менее половины среднего заработка в шести государствах: Хорватии, Чехии и Латвии (по 49%), Испании (44%), на Мальте (43%) и в Эстонии (42%).

А как на Кипре?

На Кипре нет понятия общенациональной минимальной заработной платы. Исключение сделано только для представителей определенных профессий, например, продавцы, уборщицы, охранники, няни в детсадах и так далее — для таких сотрудников МРОТ составляет 870 евро. Власти Кипра уже заявляли о том, что пришло время для введения национального МРОТ, но в план вмешалась пандемия — уровень безработицы вырос с 6% до 8%, а значит, все изменения придется отложить до лучших времен.

 

Опубликовано в Экономика

Согласно данным агентства «Евростат», в 2018 году 18,7% работников на Кипре получали низкую зарплату. В среднем по Евросоюзу такие же заработки были у 15,3% сотрудников, в 2014 году их число доходило до 16,4%.

Низкооплачиваемыми работниками считаются те, кто зарабатывает две трети или менее от медианного суммарного почасового заработка.

Средняя медианная зарплата — это показатель, который позволяет наиболее корректно оценить реальные доходы работающих граждан. Чтобы высчитать его, используют размер жалованья сотрудника, находящегося в середине зарплатной ведомости. Это значит, что у первой половины работников, включаемых в расчет, заработная плата выше выбранного уровня, а у второй половины — ниже. Если ранжировать получающих деньги сотрудников по критерию заработка от меньшего к большему, то и получится показатель медианного дохода.

В 2018 году доля низкооплачиваемых работников существенно различалась среди государств ЕС. Самая высокий процент был в Латвии (23,5%), за ней следовали Литва (22,3%), Эстония (22%), Польша (21,9%) и Болгария (21,4%). Со своими 18,7% Кипр занимал девятое место в списке, чуть ниже Ирландии. Меньше всего низкооплачиваемых работников было в Швеции (3,6%), Португалии (4%), Финляндии (5%), Италии (8,5%), Франции (8,6%) и Дании (8,7%).

низкая зп 2018

Как возраст и образование влияют на зарплату?

Что касается распределения по возрастным группам, то в целом по ЕС низкооплачиваемые работники составляли более четверти (26,3%) всех сотрудников в возрасте до 30 лет. Доля низкооплачиваемых сотрудников в старших возрастных категориях была значительно меньше: 13,9% в возрастной группе 50+ и 12,6% в возрастной группе от 30 до 49 лет. Чем ниже уровень образования человека, тем выше вероятность, что он будет получать низкую зарплату. В среднем в Евросоюзе более четверти (27,1%) работников с низким уровнем образования получают маленькое жалование. Доля низкооплачиваемых работников с высшим образованием составляла всего 4,6%. Что касается работников, чей трудовой договор был срочным, то 28,1% из них были низкооплачиваемыми сотрудниками, при этом только 12,8% сотрудников с бессрочным контрактом имели низкую зарплату.

 

Опубликовано в Экономика
Страница 1 из 5