Показать содержимое по тегу: РАБОТА - Вестник Кипра

Работодатели, нанимающие граждан третьих стран (включая сезонных сотрудников), больше не обязаны вносить за них банковскую гарантию. Те, кто уже это сделал, могут получить свои деньги обратно после заполнения соответствующего заявления в центральном миграционном офисе в Никосии.

Поправки в процедуру, предписанную законом об иностранцах и миграции, уже утверждены парламентом. Ранее сообщалось, что Министерство внутренних дел также готовит поправки в миграционное законодательство, но выяснилось, что проект находится в зачаточном состоянии, поэтому парламент решил не ждать поправок от МВД и принял предложения депутата от партии ДИСИ Мариоса Мавридиса.

Новый закон направлен на поддержку работодателей, которые до этого момента вынуждены были отправлять в банк значительные суммы за своих работников, а в случае прекращения трудовых отношений с гражданами третьих стран – ждать, когда эти деньги вернутся на счет. Вместо гарантий теперь достаточно будет подать клятвенное заверение, в котором работодатели берут на себя обязательства по репатриации сотрудника по окончании срока его разрешения на работу. Если работодатель откажется возмещать затраты на репатриацию, Департамент миграции имеет право обратиться с иском в суд, чтобы истребовать необходимую сумму.

 

Опубликовано в Полезное

5 ноября на одной из стройплощадок Ларнаки прошел совместный рейд сотрудников миграционной службы и Департамента инспекции труда, который продолжался с 8 утра до трех часов дня. В результате задержали 25 человек, которые работали, не имея на руках необходимых документов.

Документы проверили у рядовых строителей и подрядчика. Выяснилось, что на участке трудились 15 граждан Евросоюза, 20 киприотов и 67 граждан третьих стран, из которых у 25 не было разрешений на работу. Они были задержаны и переданы полиции, им предъявили обвинения, после чего отпустили до заседания суда. Полиция также оштрафовала четырех работодателей за использование нелегальной рабочей силы. Рейды на стройках Ларнаки продолжаются.

Ранее «Вестник Кипра» писал о компании по борьбе с нелегалами, которую развернул Департамент инспекции труда Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования. По всему Кипру в офисах прошли проверки, во время которых искали сотрудников, не имеющих права на работу.

Работодатели, которые сотрудничают с лицами, не имеющими права на работу и не зарегистрированными в системе социального страхования, могут получить административные штрафы в размере 500 евро. Сумму умножат на семь месяцев, если работодатель не сможет доказать, что нарушение закона длилось менее семи месяцев. Если выяснится, что неоформленный сотрудник работал дольше, то штраф умножат на фактическое количество месяцев.

В министерстве уточнили, что бдительные граждане могут подать жалобу по телефону 77 778577 (анонимно или с указанием фамилии).

Опубликовано в Общество
Суббота, 30 ноября 2019 09:00

Сколько работают киприоты?

Европейское статистическое агентство в своем недавнем исследовании опровергло расхожее мнение о том, что киприоты мало работают. Согласно полученным данным, в среднем трудовая карьера среднестатистического жителя острова длится 37,1 года.

Для сравнения, в среднем по Европейскому союзу продолжительность карьеры составляет 36,2 года (38,6 года для мужчин и 33,7 года для женщин). Это на 0,3 года дольше, чем в 2017 году, и на 3,3 года дольше, чем в 2000. На Кипре в 2017 году работали меньше — указанный показатель был на 0,8 единиц ниже нынешнего и составлял 36,3 года.

Меньше всего в Европе работают итальянцы – их средняя продолжительность трудовой деятельности составляет 31,8 года. За ними следуют хорваты (32,4 года) и греки (32,9 года). Дольше всех трудятся в Швеции – 41,9 года, а также в Голландии (40,5 года) и в Дании (39,9 года).

 

Опубликовано в Общество

Многие туристы, а также те, кто трудится на временной работе, хотя бы раз задумывались, как остаться на Кипре навсегда и что для этого требуется? Составили небольшую, но очень полезную инструкцию.

внж кипр1

Фото: Dimitrisvetsikas1969 / Instagram

Конечно, остаться на Кипре возможно, но для этого нужно иметь какое-то юридическое основание. Одно из них – так называемый визитёрский пинк-слип, или, как его ещё называют в Евросоюзе, ВНЖ самообеспеченных граждан.

Кто такие самообеспеченные граждане?

Во многих странах ЕС существуют визы для такой категории людей. Идея заключается в том, что граждане третьих стран получают резидентство и могут жить в стране при условии, что они не будут в ней работать. Виза выдаётся обычно на год с правом последующего продления бесконечное количество раз.

Держатели таких виз смогут получить в будущем европейский ПМЖ и гражданство со всеми правами: жить и работать в любой стране ЕС, а также путешествовать по кипрскому паспорту. На Кипре виза самообеспеченных граждан называется визитёрский пинк-слип.

Почему существует эта виза? Жители, работающие удаленно, приносят Кипру доход. Ведь они не работают на острове, не забирают чужие рабочие места, а зарабатывают из-за рубежа, переводят деньги и тратят их на Кипре, тем самым вкладывая в местную экономику. Удобно и просто, но есть определённые нюансы.

Как стать таким самообеспеченным гражданином?

Чтобы получить визитёрскую визу, нужно иметь легальный источник дохода вне ЕС. Некоторые сдают свои большие квартиры в Москве, некоторые владеют собственным бизнесом или получают процент с акций. Но многие имеют обычную удалённую работу. Формально – на компьютере через Интернет работают на работодателя или заказчиков на родине, а по факту – живут на любимом острове.

Так работаю и я. Немного поподробнее расскажу о своей истории. Всё началось с того, что у меня была в России удалённая работа. Личный компьютер, работа из дома и официальное трудоустройство. Благодаря этому со своей семьей я много путешествовал, в какой-то момент мы оказались на Кипре по шенгенской визе и прожили здесь положенные туристам три месяца. Нам так понравился остров, что мы решили остаться. И основание для этого было – источник заработка из-за рубежа.

внж кипр2

Фото:pixabay.com

На самом деле любой человек может последовать нашему примеру, если, скажем, договорится с начальником и перейдёт на дистанционную работу. Главное, подходить под некоторые требования.

Кипрские нюансы

Итак, вы хотите остаться на Кипре. Для этого вам стоит подготовить документы ещё на родине. Про паспорта, свидетельства о браке и так далее говорить не буду – тут всё понятно. Остановлюсь на трёх моментах: справке об источнике дохода, сумме на кипрском счету и стоимости самого пинк-слипа.

Источник дохода

Вам нужно будет доказать, что вы получаете легально определённую сумму на родине:

Если у вас есть работа, то вы приносите справку с места работы, где будет написано, что вы сотрудник такой-то компании, работаете удалённо и получаете такую-то сумму. И сделайте выписку из банка.

Если у вас есть ИП (о нём ниже) или какой-то бизнес – то вы просто приносите свидетельство о существовании вашего бизнеса и справку о ваших личных доходах.

Хороший вопрос с самозанятыми, новой трудовой категорией в российском законодательстве. В теории они также могут получить пинк-слип на Кипре, однако какие для этого им нужны документы – стоит выяснить у кипрских чиновников.

Сколько нужно зарабатывать в месяц?

«Мы не можем это сказать, всё индивидуально”, – так отвечают работники миграционных служб. А затем добавляют: 1500 евро в месяц на 2 взрослых и 1 маленького ребёнка, 1000 евро в месяц на 1 взрослого и 1 маленького ребёнка подойдёт. Может быть, повезет и с чуть меньшей суммой.

Как долго нужно зарабатывать эти деньги?

Чиновники проверяют заработок за последние три месяца, но можно предоставить отчёт и за полгода. Сколько вы зарабатывали до этого – значения не имеет.

У меня российское ИП, кипрская миграционная служба хорошо знает этот вид бизнеса, поэтому без лишних вопросов предоставляет к нему пинк-слип. К слову, зарабатываю я чуть больше минимума, иногда – на пороге. Важный момент – деньги нужно регулярно переводить на кипрский счёт.

Банковский счёт

Самообеспеченные лица должны открыть банковский счёт на Кипре, после чего положить туда круглую сумму. Чтобы показать чиновникам, что если что-то пойдёт не так, у вас будут деньги, чтобы жить.

Сколько должно быть денег на счету?

«Чем больше, тем лучше», – скажут в миграционной. А потом добавят: 9000 евро на семью из трех человек хватит, 6000 евро на 1 взрослого и ребёнка хватит. В Рунете написаны какие-то невероятные суммы от 20 000 евро за человека и выше. Это всё обман, проверено на личном опыте и опыте друзей.

внж кипр3

Фото: dimitrisvetsikas1969 / Pixabay

А если я найду меньше денег?

Тогда выдадут пинк-слип на полгода. Он ничем не хуже, просто его нужно раньше продлить. Если денег окажется совсем мало, то могут отказать в резидентстве.

Как долго держать эти деньги на счету?

В первый год их можно просто положить один раз, сделать выписку и потом снимать. Так мне сказали в Bank of Cyprus. Главное, привезти эти деньги с родины и зарегистрировать их на таможне. В последующие годы, в идеале, эта сумма должна лежать на карте. В крайнем случае, её можно отправлять на счёт несколько раз в последние месяцы перед продлением статуса.

Стоимость пинк-слипа

Подача на пинк-слип на одного человека стоит 140 евро. Продление – 70 евро за человека. Также банк обязан заморозить по 550 евро на каждого человека. После того, как вы потеряете пинк-слип или получите какие-то последующие документы, эти деньги вернут. Некоторые пишут, что якобы по факту эти деньги не возвращаются – это всё неправда.

Итого

На 1 взрослого и 1 маленького ребёнка нужен доход от 1000 евро в месяц, деньги необходимо постоянно переводить на Кипр.
На счету необходимо иметь от 6000 евро в месяц для 1 взрослого и 1 маленького ребёнка.
550 евро на человека замораживается в банке.
140 евро на человека стоит подача заявления на пинк слип.
Ну и, конечно, сама жизнь на Кипре: аренда жилья, питание и транспорт, страховка и коммунальные услуги.

Российские нюансы

Тут я могу говорить только о российских реалиях.
По закону, россияне могут работать в России, но при этом жить за границей. Есть только одно но. Как только россиянин перестаёт жить в году 6 месяцев + 1 день в России, он перестаёт быть налоговым резидентом.

внж кипр4

Фото: hamonazaryan1 / Pixabay

Что это значит?

Россиянин, который работает в какой-то компании, будет платить подоходный налог 30% вместо 13%. Выход здесь один – создавать своё ИП. Это относительно просто. Вы платите всего 6% (по факту почти 7%) от общей прибыли вне зависимости от того, где живёте.

Также в первый год, пока гражданин России ещё формально является налоговым резидентом, он должен сообщать о наличии иностранного банка, а в дальнейшем – предоставить в УФМС свой пинк-слип и другие документы. Впрочем, это всё незначительные детали.

А дальше что?

Согласно директиве ЕС, граждане третьих стран, которые имеют резидентство какой-то европейской страны на протяжении 5 лет и в течение этого времени находились в ней 4 года и 2 месяца, получают ПМЖ этой страны, а также приобретают право получить ПМЖ в любой другой стране ЕС. В любом случае, если вы проживаете по пинк-слипу 2555 дней, то имеете право подавать на кипрское гражданство. Впрочем, это уже другая история...

Антон КОСТИЧЕВ

 

Опубликовано в Статьи
Вторник, 05 ноября 2019 15:03

Женщинам Кипра не доплачивают

Разница в заработной плате за равный объем труда среди мужчин и женщин на Кипре достигает 13,7%. Это означает, что на каждые 100 евро, заработанные мужчиной, женщина зарабатывает 86,3 евро.

В целом, в Европейском союзе женщины продолжают зарабатывать в среднем на 16% меньше, чем мужчины. Такие данные приводит комиссар по вопросам гендерного равенства Иосифина Андониу.

Неравенство привело к тому, что в годовом исчислении мужчины зарабатывают почти на две зарплаты больше, чем женщины. Иными словами, женщины в европейских странах работают бесплатно два месяца в году. Хотя доля женщин на рынке труда существенно увеличилась, разрыв в оплате труда мужчин и женщин не сокращается из-за профессиональной сегрегации и дискриминации по половому признаку. Когда речь заходит о должностях высокого и высшего ранга, женщины обычно оказываются недооценены. В высших эшелонах самых разных сфер чаще всего мы встречаем именно мужчин.

 

Опубликовано в Экономика

Каждый второй сотрудник, работающий на Кипре парт-тайм, предпочел бы перейти на полный рабочий день. Это второй по величине показатель в Европейском союзе, согласно данным «Евростата».

Исследование показывает, что в 2018 году из всех представителей европейского населения в возрасте от 15 до 74 лет 230 миллионов ходили на работу, 17 миллионов были безработными и 134 миллиона были экономически неактивными. Примерно 8 из каждых 10 трудящихся в ЕС работали полный рабочий день (184 миллиона) и 2 из 10 - неполный рабочий день (46 миллионов). Среди этих 46 миллионов человек 8 миллионов (то есть 18%) готовы были работать больше часов и имели возможность для этого. Две трети этих работников составляли женщины (66%).

Доля сотрудников, которые работали парт-тайм, но хотели бы работать больше, значительно варьировалась в государствах-членах ЕС. Например, большинство таких людей живут и работают в Греции и на Кипре, за ними следуют Испания и Португалия. Следует отметить, что в каждом государстве-члене ЕС, за исключением Румынии, Болгарии и Мальты, неполный рабочий день трудятся преимущественно женщины.

 

Опубликовано в Общество
Вторник, 22 октября 2019 15:26

4000 рабочих дней на забастовки

Киприоты привыкли решать все трудовые споры забастовками. Число таких митингов год от года растет. Так, в 2018 году прошло 37 забастовок и было потеряно 24 717 рабочих дней, а в 2017 году — 16 стачек, из-за которых было упущено 3 990 рабочих будней.

В спорах между работодателем и сотрудником Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования, как правило, выступает в качестве посредника. В течение 2018 года урегулировали 211 трудовых споров, затрагивающих 25 927 работников. Для сравнения, в 2017 году — 150 споров, касающихся 14 842 работников.

Министерство отмечает, что «в рабочей среде все еще сохраняется ряд нерешенных проблем, хотя условия занятости постоянно улучшаются». Тем не менее, каждый год не связанные с профсоюзом сотрудники подают анонимные или подписанные своим именем жалобы в Департамент трудовых отношений.

Расследование каждой жалобы проводится инспекцией на месте, по телефону или во время проведения совещания в местных отделениях Департамента. Срок расследования — не больше месяца. Особое внимание — на дискриминацию по гендерному признаку — на Кипре процент разрыва в оплате труда между двумя полами в 2017 году составил 13,7%, а средний показатель по ЕС — 16%.

 

Опубликовано в Общество

Выгоднее всего на Кипре работать на государственной службе и в банковском секторе. Выясняем, из чего складываются доходы госслужащих и банковских сотрудников.

По данным издания Philenews, жалованья в обеих сферах индексируются в зависимости от выслуги лет. Генеральный директор банка получает официальную месячную зарплату в 5 163 евро, а после 17 лет службы она может составлять 9 410 евро. Старший менеджер получает 4 855 евро, за 14 лет работы эта зарплата может вырасти до 8 047 евро. Рядовой менеджер обычно имеет в месяц около 3 920 евро, заместитель менеджера – около 3 497 евро. Глава отдела получает около 2 781 евро, замначальника отдела – 2 194 евро. Зарплата рядового сотрудника составляет 862 евро, сотрудника специальной категории – 1208 евро. Зарплаты сотрудников низшего звена начинаются от 852 евро (жалованье курьера), но за 30 лет службы они могут дорасти до 2 200 евро.

Помимо основных зарплат, существует еще целый ряд льгот и выплат. Банковские сотрудники имеют право получать кредит по ставке ниже рыночной. Ставка по ипотеке, по потребительскому кредиту, займу на покупку автомобиля или проведение свадьбы для них составляет 1,4%, ставка по студенческому кредиту – 1,6%. Сумма кредита по ипотеке может достигать 130 000 евро (но не должна превышать четыре месячных жалования), а рассчитываться по нему можно 20 лет, но обязательно закрыть кредит до момента выхода в отставку.

В свою очередь, все государственные служащие поделены на шестнадцать разрядов. Государственный служащий первого разряда (официально разряд сотрудника обозначается буквой А и соответствующим номером) получает в год (с учетом 13-й зарплаты) 16 520 евро гросс, а служащий с шестнадцатым разрядом имеет в год 95 180 евро гросс. Каждый разряд, в свою очередь, делится на 13 уровней, которые также отличаются суммой зарплаты. Например, сотрудник, имеющий первый уровень разряда А4, получает 16 926 евро, а имеющий тринадцатый уровень того же разряда – 25 983 евро.

Государственные служащие также имеют право на самые разнообразные пособия и выплаты. Часть из них (например, пособие по уходу за домашним животным или пособие на ремонт мебели) была отменена в условиях кризиса. В 2013 году были отменены пособия по специальным условиям труда, выплачивавшиеся для армии, пособие для учителей сельских школ и сотрудников сельских отделений кадастровой службы и ряд других. Некоторые пособия были уменьшены на 15%, а другие стали облагаться налогом. Эти меры стали обязательным требованием международных кредиторов в рамках программы экономической поддержки.

 

Опубликовано в Экономика
Воскресенье, 20 октября 2019 09:01

Сколько часов в день вы обязаны работать?

Сколько длится стандартный рабочий день на Кипре? График работы того или иного сотрудника — спорный вопрос и причина конфликтов с работодателем. Чтобы избежать их, обратимся к закону.

Согласно закону об организации рабочего времени, трудящиеся не должны работать более 48 часов в неделю, включая и сверхурочный труд. При этом закон подразумевает, что эти регламентации могут меняться в сторону сокращения рабочего времени, если это прописано в контракте или коллективном соглашении. Как правило, на Кипре общее рабочее время в неделю колеблется от 38 до 40 часов.

График работы должен прописан в действующем коллективном соглашении и договоре между сторонами, кроме тех случаев, когда он регламентирован на уровне законодательства. В частности, сотрудники магазинов должны работать не больше 38 часов в неделю (в случае сверхурочных – 46 часов).

Для секретарей недельная занятость ограничена 44 часами (включая сверхурочные) или 8 часами в день. Работники металлодобывающих предприятий не должны трудиться дольше 40 часов в неделю, если они работают под землей, и свыше 44 часов в неделю, если на поверхности.

 

Опубликовано в Полезное
Четверг, 17 октября 2019 10:56

Минтруд вышел на войну с нелегалами

Департамент инспекции труда Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования начал кампанию против неоформленного трудоустройства. По всему Кипру в офисах пройдут проверки, во время которых будут искать сотрудников, не имеющих права на работу.

Как сообщает in-cyprus.com, кампания будет проводиться до конца октября. Работодатели, которые сотрудничают с лицами, не имеющими права на работу и не зарегистрированными в системе социального страхования, получат административные штрафы в размере 500 евро. Сумму умножат на семь месяцев, если работодатель не сможет доказать, что нарушение закона длилось менее семи месяцев. Если выяснится, что неоформленный сотрудник работал дольше, то штраф будет умножен на фактическое количество месяцев. Инспекции также проверят минимальную заработную плату и рабочее время персонала. В министерстве уточнили, что бдительные граждане могут подать жалобу по телефону 77 778577 (анонимно или с указанием фамилии).

Дополнительную информацию можно узнать по телефону 22 806235 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

 

Опубликовано в Общество
Страница 1 из 2