Показать содержимое по тегу: ОПЛАТА - Вестник Кипра

Каждая десятая кипрская семья не может вовремя платить по коммунальным счетам.

По данным агентства «Евростат», в 2018 году 6,6% семей Евросоюза не могли вовремя оплатить счета за отопление, электричество, газ и воду из-за финансовых трудностей. Впрочем, этот процент неуклонно снижается в целом по ЕС, в 2013 году должниками по «коммуналке» были 10% семей.

Острее всего проблема задержки с оплатой коммунальных услуг стоит в Греции, где 36% семей откладывает счета до лучших времен, и в Болгарии, где так поступают 30%. Кипр занимает шестое место в списке с 12,2%, после уже упомянутых Греции и Болгарии, а также Хорватии (17,5%), Румынии (14,4%) и Словении (12,5%). С другой стороны, в Чехии, Швеции и Австрии лишь немногие семьи не смогли вовремя оплатить свои коммунальные платежи — всего 2%. В Нидерландах зафиксирована самая низкая доля должников – 1,5%

Пары с детьми сталкиваются с особыми трудностями — в ЕС около 14% семей, состоящих из одного взрослого с детьми на иждивении, не смогли вовремя оплатить «коммуналку» в 2018 году. Для сравнения, семьи из двух взрослых, по крайней мере один из которых старше 65 лет, практически не испытывают проблем со своевременной оплатой – должниками оказались только 3%. Среди семей с двумя или тремя взрослыми и детьми на иждивении доля должников составила 11%.

 

Опубликовано в Общество

На Кипре появился новый вид интернет-мошенничества. В зоне риска – люди, которые пытаются арендовать жилье онлайн без посредников.

Мошенники размещают на сайтах аренды жилья фальшивые объявления о сдаче помещений для проживания как на Кипре, так и за рубежом. Стоит вам заинтересоваться предложением, как мошенники попросят перечислить деньги на заграничный счет. Стоит ли говорить, что после перечисления средств договоренности об аренде оказываются недействительны? Афера популярна на сайтах, которые сдают жилье без посредников. Полиция призывает граждан быть бдительными, внимательно рассматривать все объявления, не доверять слишком низким ценам, которые служат приманкой, пользоваться популярными агрегаторами жилья и перечислять средства только через платежные системы, предоставляемые сайтом, а не напрямую.

Впрочем, даже популярные сервисы типа AirBnB подверглись атаке мошенников. Аферисты выдают свой сайт за известный агрегатор, попасть на него можно по ссылке, которая приходит в электронном письме якобы от этого сервиса. Интерфейс очень похож на AirBnB, но все объявления там фиктивны, а деньги уходят на счет преступников. В Полицию Кипра поступило уже шесть жалоб на этот псевдо-ресурс, одна из них касалось аренды туристического жилья на сумму 7 тысяч евро.

 

Опубликовано в Экономика

Каждая компания, оказывающая услуги или продающая товары, должна установить платежные терминалы для безналичной оплаты. Соответствующий закон одобрил Кабинет министров Республики Кипр. Кроме этого, теперь каждый житель Кипра обязан подавать налоговую декларацию. Раньше это требование распространялось только на тех, кто получал доход.

Министр финансов Харис Георгиадис заявил журналистам, что законопроект направлен на оптимизацию сбора налогов. Для удобства декларации можно будет подать в режиме онлайн — это займет всего несколько минут, но при этом даст государству полную картину налоговой базы и выявит тех, кто уклоняется от уплаты налогов.

Второй законопроект, одобренный Кабмином, обязывает все компании, предоставляющие товары или услуги, принимать оплату кредитными картами. «Это не означает, что клиент обязан использовать только карту, но если он захочет ей расплатиться, компания не имеет права ему отказать», — прокомментировал Георгиадис. Это будет стимулировать электронные платежи и оптимизирует налоговые проверки, сказал министр.

Более того, по новому законопроекту неуплата подоходного налога будет считаться уголовным преступлением наряду с неуплатой НДС.

Законопроект подлежит утверждению Палатой представителей.

Введение электронных платежей в качестве обязательного требования обсуждалось несколько раз за последние два года, равно как и обязанность каждого жителя острова подавать налоговую декларацию.

В 2017 году Георгиадис заявил, что правительство все еще теряет большие суммы налоговых поступлений от незадекларированной экономической деятельности мелких налогоплательщиков, «от ресторанчиков с сувлаки до частных врачей». В настоящее время многие частные врачи, стоматологи и другие поставщики услуг не принимают платежи по кредитным или дебетовым картам.

Еще один вопрос, который властям необходимо будет решить, — это очевидное отсутствие взаимодействия между департаментом НДС и Службой внутренних доходов. По словам Генерального аудитора, проверки среди большого числа налогоплательщиков показали существенный оборот, который не был задекларирован в налоговый орган, но был задекларирован в НДС.

Также в ряде случаев было установлено, что оборот, заявленный при уплате НДС, значительно превышает оборот, заявленный при заполнении налоговой декларации.

 

Опубликовано в Экономика
Вторник, 22 октября 2019 16:17

Кому мы отдаем половину зарплаты?

Компании и сотрудники вынуждены платить больше — с 1 января этого года социальные отчисления увеличились с 7,8% до 8,3%, а отчисления в ОМС еще вырастут в начале реализации второго этапа ГЕСИ.

Издание Insider совместно с сотрудником налоговым консультантом компании Ernst&Young Иродотосом Хаджипавлу проанализировали возможные сценарии развития событий. Что касается компаний, то увеличение суммы взносов в Фонд социального страхования и в пользу ГЕСИ существенно влияет на их расходы. Средняя компания, в которой трудятся около 100 человек со средней зарплатой 1 200 евро или 2 200 евро. При общих расходах (до отчислений) примерно 4,1 млн евро в год сумма отчислений на сегодня достигает примерно 552 500 евро, а после реализации второго этапа реформы здравоохранения она увеличится до 607 920 евро. Для сотрудников с жалованьем 1 200 евро сумма отчислений составляет 276 евро, а после реализации второго этапа ГЕСИ она достигнет 430,8 евро в 2020 году и 453,6 евро в последующие годы. Для сотрудников, которые получают 2 200 евро, сумма всех взносов после второго этапа ГЕСИ будет равна 831,6 евро. Тут стоит добавить, что эти выплаты сокращают налогооблагаемый доход, что позволит экономить около 20% в год.

Председатель Федерации работодателей и промышленников (ОЕВ) Михалис Андониу рассказал, что заранее предупредил членов организации, что социальные выплаты очень сильно обременяют бизнес, а значит, без налоговых льгот не обойтись. Он добавил, что целевые налоговые льготы могут стимулировать рост экономики благодаря созданию новых рабочих мест и увеличению ВВП. Ассоциация добивается отмены двухпроцентного взноса в фонд социальной сплоченности, снижения отчисления в фонд избыточных сотрудников и в фонд защиты прав трудящихся с 1,2% до 0,6%, а также уменьшения до 15% взноса с процентной ставки по вкладам.

О том, что социальные отчисления существенно повлияют на бюджеты компаний говорит и руководитель отдела трудовых отношений Торгово-промышленной палаты Кипра (КЕВЕ) Эмилиос Михаил. Он также призывает к облегчению налогового бремени и отмене ряда сборов.

 

Опубликовано в Экономика

Кипрский профсоюз SEK потребовал от государства ввести на Кипре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком младше 8 лет.

Сегодня на острове оба родителя имеют право взять в общей сложности 18 недель отпуска, чтобы ухаживать ухаживать за ребенком, которому меньше 8 лет — не путайте это с декретным отпуском. При этом за год можно брать не более пяти недель. Проблема в том, что такой отпуск не оплачивается. Профсоюз, говоря о полной оплате отпуска, ссылается на новую директиву Европарламента, национальную стратегию по демографии и семейной политике и предвыборное обещание президента страны Никоса Анастасиадиса.

SEK считает, что оплата отпуска поможет бороться с демографической проблемой — женщины будут охотнее рожать, зная, что государство сможет их поддержать. «Когда родина наполовину оккупирована, то деньги, которые тратятся на увеличение рождаемости и поддержку семей, становятся ценными инвестициями», — заключают в профсоюзе.

 

Опубликовано в Общество

Иногда работодатель просит вас поработать во внеурочное время, выходные дни или праздники. Такой труд должен компенсироваться, рассказываем, как.

В законе не прописано, какие именно часы в будние дни должны быть рабочими. Но зато четко сказано, что в период четырех месяцев среднее недельное время работы сотрудника не должно превышать 48 часов, в которые входит и сверхурочный труд. Согласно принятым коллективным соглашениям, стандартные часы работы колеблются от 38 до 40 в неделю. При этом в день вы не должны работать более восьми часов.

Работа сверх графика оценивается в 150% от стандартного коэффициента зарплаты, то есть за работу в сверхурочные часы сотрудник должен получать в полтора раза больше. Если предстоит работать в воскресенье или праздники, то коэффициент зарплаты в эти дни вырастает в два раза. Работодатель также имеет право предоставить сотруднику в счет оплаты сверхурочного труда оплачиваемый отпуск, но только если такая возможность прописана в трудовом договоре.

Также закон регламентирует работу по ночам. Работой в ночные часы называется стандартный восьмичасовой график, который содержит минимум три часа работы в период с 23:00 до 6:00. Работодатель обязан уведомить Министерство труда о наличии у него ночных сотрудников, которым он обеспечивает безопасные условия работы. Оплату труда в ночные часы нужно заранее обсудить с работодателем и прописать в трудовом договоре.

 

Опубликовано в Полезное