Вопрос. Мой ребенок ходил в одно из детских дошкольных учреждений острова. Стоимость полудневного пребывания ребенка в этом учреждении меня полностью устраивала. Внезапно владельцы заведения существенно повысили стоимость услуги, сообщив нам о своем решении всего за 10 дней. Для нас новая цена оказалась слишком высокой (как, впрочем, и для других родителей), поэтому мы были вынуждены перейти в другой детский садик. Я хотела бы узнать, насколько правомерно такое резкое повышение цены. На сколько процентов в год владельцы детских садов имеют право повышать цены? Имеем ли мы право куда-то жаловаться, если не согласны с таким решением руководства детского сада?
В случае, когда речь идет о частных дошкольных учреждениях, владельцы вправе определять ценовую политику по своему усмотрению. Но если имела место устная или письменная договоренность с указанными сроками действия определенной установленной стоимостью, то при резком повышении цены в течение оговоренного периода имеет место нарушение договора, и данная ситуация регулируется договорным правом. Вы имеете право подать в суд на владельцев за нарушение договора.
Вопрос. Мы приехали на Кипр учить дочь, знакомые сняли для нас квартиру. Мы прожили в ней четыре месяца, и квартира нас не устраивает по многим причинам. Нашли другую, но когда сказали арендодателю, что съезжаем, он стал нам угрожать, что пойдет в полицию, позвонит в иммиграционную службу и что мы ему должны заплатить компенсацию за пять лет, так как договор заключен на пять лет. Договор только на английском, на русском копии нет. Подскажите, как нам быть?
Прежде всего вам необходимо ознакомиться с содержанием договора аренды. Именно данным договором регулируются возникающие правоотношения между арендатором и арендодателем.
Вопрос. Я гражданка ЕС. Живу на Кипре и в настоящий момент ищу новую работу. Недавно проходила собеседование по телефону с владельцем и директором одной местной компании. Он прямым текстом сказал мне, что ищет сотрудницу, которая не только работала бы на него, но и проводила бы с ним досуг, в том числе интимный. Более того, он хочет, чтобы его будущая сотрудница подписала с ним договор сроком на пять лет, в котором будет пункт о том, что она не имеет права в течение этого срока выходить замуж и рожать детей. Естественно, я отказалась от такого предложения. Я хотела бы узнать, можно ли как-то наказать этого работодателя за такое нарушение прав человека?
Так как собеседование проводилось по телефону, нет фактических доказательств данных правонарушений. В случае, если у вас имеются электронные письма, содержащие подобного рода информацию, либо образец контракта, о котором идет речь, вы можете подать заявление с обвинением в сексуальных домогательствах и нарушениях законодательства.
Дополнительную информацию можно получить непосредственно у специалиста по тел. +357 25 358858, e-mail: [email protected], сайт www.finelifegroup.com
По всем вопросам читателей
консультирует юрист
и генеральный директор компании
Fine Life Group
Иракли Бухиашвили