Министерство труда, профсоюзы и работодатели согласовали повышение пособия на увеличение стоимости жизни, известное как АТА или CoLA. Оно должно вырасти с 50% до 66,7% от годового повышения индекса потребительских цен.
Право на пособие имеют госслужащие, сотрудники полугосударственных компаний, местных органов власти, пенсионеры, которые работали в госсекторе, а также сотрудники сферы гостиничного бизнеса, строительных и фармацевтических компаний.
Историческая справка
Пособие на увеличение стоимости жизни было введено на Кипре еще при англичанах в 1944 году. Оно составляло 11,5% от зарплаты. В 2013 году из-за кризиса его выплата была приостановлена. В 2018-м году пособие восстановили в формате 50% от годового увеличения индекса потребительских цен. Предполагалось, что это временная мера перед полным восстановлением.
Однако работодатели долго сопротивлялись возвращению пособия, что даже вызвало всеобщую забастовку 26 января 2023 года, о чем можно почитать здесь.
Новый министр труда Яннис Панайоту решил выступить в качестве миротворца и усадил все заинтересованные стороны за стол переговоров. В итоге было согласовано, что пособие увеличат до 66,7% от годового роста индекса потребительских цен, которое в 2022 году составило 8,71%.
Реакция
Согласно соглашению, заключенному между профсоюзами и работодателями на прошлой неделе, выплаты CoLA начнутся с 1 июня.
Соглашение было встречено с большим ажиотажем и комментариями о долгожданном восстановлении трудового мира. Издание Stockwatch в своем материале подчеркивает, что CoLA обойдется государству примерно в 1,2 млрд евро в период 2023-2025 годов. Издание сослалось на свои источники, которые знакомы с расчетами, сделанными технократами Министерства финансов. Они основаны на предположении об инфляции на уровне 3,2% в этом году и на уровне 2,5% в следующем.
В настоящее время численность рабочей силы на Кипре составляет 430 000 человек, из которых 77 000 работают в государственном секторе и получают довольно высокие зарплаты. Из оставшихся 353 000 человек, работающих в частном секторе, только 28% получают пособие на увеличение стоимости жизни.
«Очевидно, что большинство работников частного сектора, которые получают низкую заработную плату, не увидят ни цента от увеличения CoLA. Стремясь избежать политических издержек, правительства часто создают социальные издержки», – сказал экономист Майк Спанос изданию StockWatch.
Он считает, что 1,2 млрд евро могли бы пойти на финансирование социальных проектов. «По моему мнению и с учетом состояния государственных финансов, CoLA могла бы автоматически выплачиваться только тем, у кого зарплата ниже средней, даже в частном секторе. Такую потребность имеют около полумиллиона человек», – считает эксперт.
Экономист Мариос Клиридис тоже призвал к пересмотру решения Минтруда. Он отметил, что нельзя забывать о работниках, которые не защищены от последствий инфляции, и о владельцах предприятий.
Организации работодателей неохотно согласились на выплату двух третей пособия и заявили, что категорически не согласны с этой опцией в принципе. Федерация работодателей и промышленников рассматривает CoLA как «устаревшую систему, которая подпитывает инфляцию, увеличивает разрыв в заработной плате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками, непропорционально влияет на издержки производства, подрывает конкурентоспособность бизнеса, вредит экспорту и подрывает экономику в целом».
