Вопреки распространенному мнению, женщины на Кипре зачастую получают зарплату выше, чем мужчины, при этом выполняя одну и ту же работу. Рассказываем, как так вышло.
Такое несоответствие в оплате труда в пользу женщин отмечено в секторе инженерии, научной деятельности и здравоохранения (на 22%), предоставления услуг по уходу за собой (на 11%), а также в менеджменте (на 10%). В меньшей степени (на 4%), но выше чем у мужчин, зарплаты женщин в секторе юриспруденции, социальной работы и культуры. В этих секторах женщины получают зарплату в среднем на 11% выше, чем мужчины. В то же время, специалисты «сильного пола» в пяти секторах экономики получают зарплаты в среднем на 18% выше, чем женщины, хотя работу они проделывают одинаковую. Мужчины зарабатывают больше в специальностях, где не требуется специальное образование (на 32%), в продажах, металлодобыче, индустрии и перевозках (на 20%).
Причина разницы в зарплатах коренится целиком и полностью в мировоззренческих установках. Это мировоззрение и вытекающие из него практические выводы предполагают неравные возможности для мужчин и женщин.
Специальность |
Среднее жалованье (евро в час) у мужчин |
Среднее жалованье (евро в час) у женщин |
Среднее жалованье для сотрудников обоих полов |
Разница |
Инженерия и научная деятельность |
12,71 |
15,54 |
14,12 |
-22% |
Менеджмент предприятий и бизнеса |
15,55 |
17,15 |
16,35 |
-10% |
Юриспруденция, социальная работа и культура |
10,8 |
11,27 |
11,03 |
-4% |
Консалтинг |
8,24 |
6,52 |
7,38 |
21% |
Маркетинг |
7,69 |
6,13 |
6,91 |
20% |
Услуги по уходу |
8,02 |
8,93 |
8,48 |
-11% |
Строительство, металлодобыча, промышленность, перевозки |
8,42 |
6,71 |
7,56 |
20% |
Обслуживание клиентов |
8,77 |
8,16 |
8,46 |
7% |
Бухгалтерия |
9,5 |
8,94 |
9,22 |
6% |
Работа, не требующая специализации |
6,94 |
4,72 |
5,83 |
32% |