Уполномоченная по правам человека получила жалобу по данному вопросу от служащей Национальной гвардии. Женщина вышла на пенсию и обнаружила, что период ухода за ребенком не был учтён при начислении пенсионного пособия.
Не декрет, а отпуск «по серьезным семейным обстоятельствам»
Военнослужащая заявила, что она была принята в Нацгвардию в мае 1993 года, когда была беременна. Чтобы освободить ее от прохождения военной подготовки для новых сотрудников в связи с особым положением, Министерство обороны вынудило ее взять отпуск за свой счет «по серьезным семейным обстоятельствам».
Выплатят задним числом
Уполномоченная по правам человека Мария Стилиану-Лоттиди заявила, что женщина подверглась прямой дискриминации по гендерному признаку. Она добавила, что ситуация должна быть исправлена незамедлительно, а пенсионные выплаты, в которых военнослужащей было отказано, должны быть выплачены задним числом.
Стилиану-Лоттиди направила заявление генеральному директору Министерства обороны, Генеральному прокурору и членам парламентского комитета по правам человека. По ее мнению, однозначно: период беременности, родов и ухода за ребенком должен учитываться при расчете пенсии. Омбудсвумен напомнила: не засчитывать декретный отпуск при расчете пенсии – значит нарушать законодательство о равенстве прав женщин и мужчин.
Текст подготовлен по материалам издания Cyprus Mail
Это интересно:
В нынешнем формате отпуск по уходу за ребенком действует с начала 2023 года. В 2025 году его срок увеличивается. Какие еще изменения вводятся для родителей? Об этом – в нашем материале «Пособие по уходу за ребенком: что изменится с 2025 года».
21 февраля 2024 года Кабмин одобрил законопроект о продлении отпуска по уходу за ребенком для матерей на четыре недели. Он должен увеличиться с 18 до 22 недель. Подробнее – в нашем материале «Новый срок декрета ожидает одобрения от парламента».