За последний год на остров прибыли 1640 иностранных компаний и 9000 высококвалифицированных и высокооплачиваемых сотрудников. Вместе с членами их семей число новоприбывших на Кипр экспатов достигает 24 тысяч.
Об этих данных изданию «Филелефтерос» рассказал генеральный директор Invest Cyprus Мариос Танусис.
Статистика
Речь идет об иностранных компаниях, которые в основном работают в сферах профессиональных и финансовых услуг, энергетики, информационных технологий и коммуникаций. Их сотрудники – выходцы из России, Украины, Республики Беларусь, Израиля и Ливана.
Приезду на Кипр нескольких тысяч высококвалифицированных специалистов способствовала, в частности, стратегия привлечения бизнеса к деятельности на Кипре и к расширению существующих услуг, которую реализует правительство с января 2022 года. Она направлена на укрепление позиций Кипра как международного делового центра высокого уровня с акцентом на такие области как высокие технологии, шипинг, инновации, исследования и разработки, биогенетика и биотехнологии.
«Вестник Кипра» пообщался с техническим евангелистом из России, который переехал на Кипр в начале февраля 2022 года, интервью можно посмотреть здесь.
Плюсы и минусы
Издание «Филелефтерос» обратилось к экономистам Софронису Клиридису и Адонису Пигасиу с просьбой прокомментировать статистику. Они назвали такое развитие событий позитивным. Но не исключили побочные социально-экономические эффекты, с которыми предстоит иметь дело государству.
Софронис Клиридис, профессор экономики и декан факультета экономики и менеджмента Университета Кипра, сказал, что приход в страну высокооплачиваемых и высококвалифицированных специалистов оказывает в целом положительное влияние на всю экономику. Новые люди с большим доходом увеличивают спрос на качественные услуги.
«Конечно, необходимо иметь чувство меры и устанавливать ограничения. Любая политика, которая проводится в чрезмерных масштабах и игнорирует свои негативные последствия, приводит в конечном итоге к плохим результатам», – говорит профессор Клиридис. В этом конкретном случае, по его словам, прибытие новых сотрудников провоцирует рост цен на недвижимость и рост стоимости жизни, особенно в таких городах как Лимассол.
Стратегия привлечения бизнеса должна сопровождаться разумной жилищной политикой, считает эксперт. «Если оставить рынок без контроля, то он будет удовлетворять только потребности слоев с высокими доходами», – заключил экономист.
Профессор Адонис Пигасиу, академический директор Европейского института менеджмента и финансов, сказал, что приход высококвалифицированных специалистов в целом можно назвать позитивным событием. В качестве положительной стороны этого явления он назвал передачу ноу-хау кипрским предприятиям. Он также упомянул о вкладе высокооплачиваемых сотрудников в доходы государства от налогообложения и в оборот малого и среднего бизнеса благодаря физическому присутствию их самих и их семей в стране.
С другой стороны, за счет увеличения спроса на конкретные товары и услуги возможно повышение цен до уровней, которые непропорционально высоки для значительной части общества. Такое явление уже наблюдается в жилищном секторе, где покупка и аренда квартиры или дома становится чем-то недостижимым для большинства жителей. «Рынок должен быть готов отреагировать на новые потребности предоставлением новых видов услуг, именно в этом заключается результат растущего спроса на иностранный персонал», – утверждает Пигасиу.
О ситуации на рынке недвижимости мы подробно рассказывали, почитать можно здесь.
В целом государству необходимо следить за усугублением неравенства, поэтому необходимо перераспределение доходов через справедливое налогообложение.