Лето в самом разгаре, и Департамент инспекции труда напоминает работодателям об их обязанностях перед сотрудниками при работе в жаркую погоду. Есть рекомендации и для самозанятых.
Высокая температура и влажность подвергают работников потенциально серьезным проблемам со здоровьем.
Такие проблемы чаще всего затрагивают тех, кто трудится на строительных площадках или других рабочих местах на открытом воздухе.
По данным сотрудницы департамента Евангелицы Цулофты, за последние годы на Кипре не было случаев теплового удара на рабочем месте. Но при этом ведомство регулярно получает жалобы от общественности на несоблюдение соответствующих законов. В 2022 году против работодателей было подано 29 исков и взысканы штрафы общим размером 230 000 евро. 70 штрафов на сумму 113 000 евро были выписаны во внесудебном порядке. Наказание составляет 80 000 евро штрафа и/или до четырех лет тюрьмы.
Работу делят на три типа сложности:
– легкая (офисная работа, работа на верстаке с легкими инструментами, управление транспортным средством);
– средняя (установка ограждений, бетонирование, укладка кирпича, оштукатуривание, покраска, укладка пола, плитки, резьба, ковка, транспортировка легких предметов, столярные, электромонтажные, гидравлические, механические работы, установка перил, укладка асфальта с помощью механических средств);
– тяжелая (интенсивный ручной труд, обработка и установка арматуры, сборка и разборка опалубки, добыча или разрушение твердых материалов механическими инструментами, приспособлениями, механизмами весом более 15 кг, укладка асфальта вручную).
Закон предписывает останавливать разные типы работ при разных показателях температуры и влажности.
В таблице показано, при каких именно:
Легкая работа | 39°C/53% | 40°C/48% | 41°C/43% | 42°C/39% | 43°C/34% | 44°C/29% |
Работа средней тяжести | 39°C/48% | 40°C/43% | 41°C/38% | 42°C/34% | 43°C/29% | 44°C/26% |
Тяжелая работа | 39°C/42% | 40°C/42% | 41°C/33% | 42°C/28% | 43°C/25% | 44°C/21% |
Работодатели и самозанятые лица должны регулярно мониторить температуру и погодные условия в течение лета, чтобы обеспечить соблюдение правил.
Работодатели должны так организовать процесс, чтобы тяжелая работа выполнялась в более прохладное время суток. Сотрудникам следует предоставлять частые короткие перерывы для отдыха в затененном, прохладном месте или в помещении с надлежащим кондиционированием воздуха. Все работники должны быть обеспечены прохладной питьевой водой и головными уборами, носить легкую, свободную одежду и солнцезащитные очки, избегать обильного приема пищи или сладких продуктов, употребления алкоголя или напитков с кофеином во время работы.
Больше всего проблем жара создает в конце июля и начале августе, но бывает, что температура и влажность достигают критических отметок и в сентябре.
В начале июня Кабинет министров одобрил законопроект о дистанционной работе. Он устанавливает права и обязанности работодателей и работников при удаленной занятости. Подробности здесь.